目标管理之我见

目标管理是一种影响颇广的管理方法，曾受到世界各国的广泛应用。然而，上世纪80年代它在美国却受到了许多质疑。作者由于《质量管理》的授课而接触并接受了戴明的思想，同时结合自己的观点和认识．对目标管理的缺点给出分析。并认为目标管理的适用阶段已经过去，在实践中，应停止使用目标绩效奖罚来管理企业。     

水桶定理与高薪养廉

本文将“高薪养廉”这一热点问题和管理理论中的需求层次论以及水桶定理很好地结合起来,同时全面分析了腐败产生的制度原因和制度外原因。认为高薪养廉是“防止腐败”这个水桶必不可少的一块木板,但并非惟一的木板,反腐的效果仍需由权力设置、约束机制、监督机制、奖惩制度以及高薪养廉来共同决定。     

Kano模型视角下的零售客户体验研究简

互联网金融模式的出现，改变了消费者既有的消费习惯和行为，使传统的金融模式和服务方式受到冲击，那么提供良好的用户体验成为新竞争格局中成功的关键所在。对此，商业银行应结合自身优劣势，将传统金融与互联网金融有机融合，并取长补短，以应对新形势，提升竞争力。     

BTEC教学的几点思考

我国的职业教育模式正处于探索阶段,国外的职业教育方法对我们很具启发性。本文作者通过自身的BTEC教学经历,总结了BTEC的教学宗旨和教学方法特点,提出采用案例教学、团队合作、企业调查等多种方式对传统的教学方式进行改进。并提出BTEC外审所重视的内容为课业设计、课业的批改和教师对学生通用能力的评价等。同时,作者还就BTEC教学过程中所遇到的一些问题提出了自己的看法。     

BTEC教学的几点思考

我国的职业教育模式正处于探索阶段，国外的职业教育方法对我们很具启发性。本作通过自身的BTEC教学经历，总结了BTEC的教学宗旨和教学方法特点，提出采用案例教学、团队合作、企业调查等多种方式对传统的教学方式进行改进。并提出BTEC外审所重视的内容为课业设计、课业的批改和教师对学生通用能力的评价等。同时。作还就BTEC教学过程中所遇到的一些问题提出了自己的看法。