并购的玄机

实践证明,两家公司重组的速度越快,他们获得收益的时间也就越短.因为速度有助于尽快消除组织变化带来的不确定性,也有助于尽快消除重组可能造成的雇员心理上的不安,减少不必要的效率损失及不应有的人才流失.     

让误解安静地走开

1989年,当约翰·布莱恩特打算组建Maverick广告公司时,他已在心中构建了一家非主流的服务型小公司.因为当时所谓主流广告公司大都虚伪、狂妄且自命不凡.布莱恩特决心使自己的公司远离麦迪逊大街上的不良习气,把自己的公司打造成一家以讲究归属感、注重培训、多样性及忠诚为特征的新型企业.     

CEO权力保卫战

主张首席执行官与董事会主席职权分离(即放弃身兼二职的做法)的人本欲保护股东的利益,但这一做法却会起到相反的作用。似乎有越来越多的投资者、研究人员和政府官员开始意识到,要想实现对公司的最佳管理,就必须实行董事会主席与CEO的职权分离。这一做法已在英国普遍实施。     

全球品牌怎么了

各大跨国公司正忙着走向本地化,可市场却正准备随时迎接全球化的回归。     

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中国企业明日之星到今年年底,中国有望出口价值达3000亿美元的商品。这些出口商品的制造商中,既有名声在外的海尔,也有华为科技、广州珠江钢琴、万向集团、四川长虹电子和广东格兰仕。2001年,华为科技创收超过30亿美元,其中海外收入3.28亿美元。在过去的一年中,珠江钢琴生产销售钢琴76444台,其中外销13213台,比2000年增长6.8％。2001年,万向集团出口收入1.8亿美元。到目前为止,长虹电子这家上市彩电大鳄2001年的销售收入超过13亿     

时代华纳:进军中国英语培训市场

中国入世以后，随着对外交往的日益频繁，对英语人才的需求越来越大。我国英语培训产业异军突起，商机无限。其中，儿童英语教育培训发展相对滞后。现有的培训机构和教材质量良莠不齐，目前内地儿童英语培训市场缺乏“领头羊”。美国时代华纳集团所属时代生活公司推出的《Engligh-Time时代儿童美语教程》在香港及台湾取得巨大成功，而English-Time的中港总代理Smark Kids‘Club更已于今年6月将English-Time登陆内地，无异于在内地儿童英语培训市场投下一颗重磅炸弹。     

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寿险,不是我想象中国居民的高储蓄同可供投资的金融工具的严重缺乏间形成鲜明的对比。在这种背景之下,虽然缺乏销售技术,人寿保险产品销售仍呈现出异常火爆态势。据中国保监会公布,2003年上半年保费收入递增39％,超过了汽车和移动电话的销售业绩。与国外人寿保险公司争相在中国申请开业形成对比的是,中国本土人寿公司力争到海外上市。不过,阻碍他们到海外上市的瓶颈仍有许多,比如,缺少经验丰富的营销人员、投资工具较少。此外,包括中国人寿、平安保险的中国大型保险公司的治理结构复杂,缺乏透明度。     

管理你的上司

许多人可能会觉得这一说法很稀奇,甚至有些匪夷所思。既然大多数组织都强调传统的自上而下式的组织结构,那么还有什么必要管理上级呢？但我们要说的可不是耍政治花招或奉迎讨好之道。我们所说的“管理你的上司”指的是为了给自己、上司和整个公司都争取最好的结果而有意识地与上级合作。研究表明,高效的经理人不仅花时间和精力来管理同下属的关系,而且在管理同上司的关系上也是不遗余力。这些研究还显示,虽然管理同上司的关系也是管理工作中的一个重要方面,但有时会被经理们所忽视,     

要刊撷英

韩国也有危机了虽然韩国已经在发展经济和朝韩谈判方面取得了举世瞩目的成就,但是美国政府却对此视而不见,似乎在美国眼中韩国永远是个小角色。这一次美国又忽略韩国的存在单方面宣布对朝鲜实施包括强化经济制裁和施加政治压力的“特别遏制”计划。将于2003年2月25日上台的当选总统卢武铉明确表示,“在对朝政策上不应盲目追随美国,不能采取‘美国宣布,韩国接受’的方式,美国采取任何措施都应首先尊重韩国的意见”。在反美情绪高涨的韩国,卢武铉赢得了民众的广泛支持,在朝鲜核危机中,美国可能失去东亚的一个盟友。