博物馆数字化建设与金融文化传播——以东北亚金融博物馆为例

博物馆作为公共文化机构,承担着向公众提供文化服务的职责。随着科学技术(特别是信息技术)的发展,博物馆开启了数字化建设的进程。博物馆数字化建设的目的并不是要取代传统博物馆,而是对实体博物馆在某些方面进行有益的拓展和补充。伴随着数字化建设,博物馆能够更好地满足公众多样化的文化需求,提供更好的文化体验。突发事件对博物馆数字化发展形成了一种倒逼机制,凸显了博物馆数字化的重要性。为了更好地传播金融文化,实现文化育人的目标,东北亚金融博物馆将通过“顶层设计、逐步推进、研究标准、规范建设、共建共享、未雨绸缪、创新技术、增加手段”等做法,探索数字化建设之路。     

组织创新研究内容综述

本文以文献综述的方式回顾了组织创新的研究历程,并归纳了该领域的研究内容,为后续研究作了总结和研究展望,提出了已有研究的不足之之处及现阶段组织创新研究的出发点、研究趋势和待深化的研究方向。     

借鉴国内外先进经验推进天津会展业发展

天津市会展业的发展已经初具规模,但是会展业强大的辐射和拉动功能并未完全体现,会展业的发展与国内外发达城市和地区之间存在很大差距。通过借鉴发达地区和城市的发展经验,结合分析天津市会展业的现状和规模,探索有利于天津会展业发展的方式。     

比优特公司配送管理系统分析与改进研究

黑龙江比优特商贸有限公司是鹤岗市一家综合性的民营连锁企业。在其经营过程中物流配送作为它强大的后方支持系统,为企业带来了不小的经济效益。但是由于比优特连锁企业数量多、区域分布相对较小而集中,公司物流配送系统仍存在一些关于成本过高、配送车辆以及配送路线选择不当的问题。根据目前系统的情况结合配送管理的相关理论知识,对其问题提出相应的解决方案以达到优化系统的目的,以便能为企业带来更好的效益。     

中国社保基金投资运营优化设计浅析

社会保障的本质是在维护社会公平的基础上促进社会的稳定和可持续发展。社会保障基金制度的建立以及运行的好坏直接关系到社会保障制度运行效果以及社会稳定。"安全、高效、保值增值"是我国社保基金投资运作的目标,也是缓解社会、企业、个人压力的重要途径。     

知识经济下的企业组织创新

在知识经济时代，企业将依赖于知识获得持久竞争优势，获取与利用知识的速度将成为企业成败的关键。随着知识经济时代的发展，企业的外部竞争环境越来越复杂，不确定性大大增加，企业传统的组织结构已经难以适应这些变化。信息化、网络化、全球化和知识化等诸多新的管理概念的出现，为企业组织创新带来了契机。在知识经济时代，组织创新已成为理论研究和企业实践的热点。     

从东亚经验看我国企业的自主创新

自2004年以来,人们逐渐意识到以前实行的通过引进外资企业“以市场换技术”的方式已经不适应我国改革开放和经济发展的新形势。虽然外资公司带来的资金、技术与管理经验对我国的出口和经济增长有一定帮助,但我国企业的技术创新能力并没有随之得到大的提升,     

东北私帖述略

私帖是中国东北对非官方发行的、小区域流通钱票的称谓,东北私帖从清道光年间兴起、至20世纪30年代日伪在东北地区强制推行伪满货币而退出历史舞台,期间有三次大规模泛起,与官帖长期并存博弈.私帖之行用,一方面,在一定程度上缓解了银钱匮乏带来的支付困难,商民两便;另一方面,因发行准备不足,以致滥发,不予兑现,流弊甚广.从票面版式看,私帖有竖版、横版之分,从印制方式看,有木版、石版之别,其票面内容在一定程度上反映出特定时代的文化背景和价值取向.     

组织创新研究内容综述

本文以文献综述的方式回顾了组织创新的研究历程,并归纳了该领域的研究内容,为后续研究作了总结和研究展望,提出了已有研究的不足之之处及现阶段组织创新研究的出发点、研究趋势和待深化的研究方向。