"自然无为"与企业管理

文章首先阐释了道家“自然无为”的要义，然后分析了“自然无为”对企业人本管理的借鉴意义，最后指出了老子《道德经》蕴涵的“长久”思想是现代企业永续经营的智慧宝藏，并提出了企业永续经营的具体途径。     

特色经济:县域经济发展之路

县域经济是以我国县级政区为区域范围的区域经济,是国民经济的基石;发展县域经济是由县域经济发展现状以及区域差异和分工理论决定的,也是面向市场竞争和当代注意力经济发展的需要;发展特色经济,一要树立特色观念,二要认真分析区情,三要建立特色产业。     

儒家价值观的继承与创新——东亚企业和谐共生之基

文章探讨了企业价值观的相容或相似对不同国家企业共生的重要性；分析了东亚主要国家企业价值观的共性和个性，特别是我国企业存在的不足；指出东亚企业要实现和谐共生，必须以儒家价值观为基础，加强继承和创新，构建统一的东亚企业价值观。     

现代人本管理的缺失与道家人本管理的回归

现代人本管理在理论上对人性的研究存在不足,实践上缺乏对人生命的根本关怀,多为、乱为等现象突出,"重钱轻人"、"重人忽本"等现象严重,道家"法自然"、"贵生命"、"重无为"的人本管理思想是解决当前问题的良方。     

儒家价值观的继承与创新——东亚企业和谐共生之基

文章探讨了企业价值观的相容或相似对不同国家企业共生的重要性;分析了东亚主要国家企业价值观的共性和个性,特别是我国企业存在的不足;指出东亚企业要实现和谐共生,必须以儒家价值观为基础,加强继承和创新,构建统一的东亚企业价值观。     

我国传统管理思维:权变思维、中和思维、研几思维——现代企业管理的三大法宝

文章对我国古代文献关于权变思维、中和思维和研几思维的内容进行了提炼、综合和概括，并指出它们对现代企业管理的重大意义。文章首先论述了权变思维的依据、原则和方法，其次阐明了中和思维的内在含义及对管理者在方法和心性上的要求，最后探讨了研几思维的一般原理及其在企业管理中的应用。     

我国传统管理思维:权变思维、中和思维、研几思维——现代企业管理的三大法宝

文章对我国古代文献关于权变思维、中和思维和研几思维的内容进行了提炼、综合和概括,并指出它们对现代企业管理的重大意义.文章首先论述了权变思维的依据、原则和方法,其次阐明了中和思维的内在含义及对管理者在方法和心性上的要求,最后探讨了研几思维的一般原理及其在企业管理中的应用.     

老子“长久”思想对现代企业永续经营的启示

老子《道德经》的“自然无为”之道、“长生久视”思想旨在立足于长远,进行可持续发展,其对现代企业的永续经营具有重要的现实意义,可为经营管理者提供多方面的启示。     

我国企业创新内部软环境限制因素及改善

企业内部软环境对企业创新影响深远,而在软环境方面我国与日、韩具有很强可比性。在对企业创新环境等研究进行梳理的基础上,分析企业创新环境特别是内部软环境各种因素构成,并通过问卷调查和比较研究,探讨限制我国企业创新的主要内部软环境因素及改善对策。     

我国企业创新内部软环境限制因素及改善——兼与日韩企业比较

企业内部软环境对企业创新影响深远,而在软环境方面我国与日、韩具有很强可比性。在对企业创新环境等研究进行梳理的基础上,分析企业创新环境特别是内部软环境各种因素构成,并通过问卷调查和比较研究,探讨限制我国企业创新的主要内部软环境因素及改善对策。