皖南与皖中旅游区发展的新思路

以黄山、九华山为核心的皖南旅游区与以合肥为核心的皖中旅游区主导旅游资源相似且地域临近,存在竞争关系.通过分析皖南、皖中旅游区实施竞合模式的可行性,提出了构建竞合模式的措施,以期增强整体的竞争实力,促进该区旅游业的发展.     

以就业为导向的酒店管理专业人才供给研究

随着社会经济的发展，我国的酒店行业快速崛起，一大批酒店品牌得到迅猛发展，酒店集团的规模、豪华程度不断提高。在这种行业背景下，高校需要以就业为导向，全面加强酒店管理专业人才的培养，制定科学的人才培养方案，为酒店行业输送更多的高素质人才，推动就业市场和人才需求市场的平衡发展。高校需要加强与企业的联系，把握市场动态，了解企业对酒店管理专业人才的需求，从课程体系改革、教师团队建设等方面出发，构建新型的人才供给模式。本文立足于高校酒店管理专业，分析了酒店管理专业的概况，阐述了高校酒店管理专业人才培养的目标，探索了以就业为导向的人才供给策略。     

基于SWOT战略分析下的环巢湖旅游区建设

运用SWOT分析方法,对环巢湖旅游区发展旅游业的条件进行了分析.结果显示,环巢湖旅游区具有明显的资源和区位优势,发展机遇良好,但是也面临着发展资金不足、景点规模较小、与周边旅游区的激烈竞争等考验与挑战.为此提出政府主导、区域协作、品牌共建等战略,以促进该区旅游业的发展.     

武汉旅游圈旅游合作发展条件分析

在分析武汉旅游圈区域背景及旅游合作发展的条件的基础上,提出了适合该区域旅游业发展的旅游发展措施,以推动该区域旅游业的快速发展.