谈技能测试与评价实验的重要作用

人员招聘对于企业是极为重要,它甚至直接决定了一个企业的生存和发展.如果企业招聘到不合格的员工,不但会因此而增加企业成本,有时甚至要承担法律责任.那么我们如何才能招聘到合格的人员呢?在现代人力资源管理中,大多数企业在招聘过程中会采取背景调查、推荐信或证明信、工作申请表或简历、情景模拟、笔试、面试等方法中的一种或几种对候选人进行筛选与测试,但实际效果并不理想.这些测试方法有其优点,但也存在许多不足.本文在总体性地介绍了目前招聘测试方法存在的不足,重点谈论了技能评价类实验在测试人员的基本素质方面的重要作用,并分别对其十六种测试方法进行了详细介绍.     

应用于电能计量器具智能仓储的机器人系统设计与实现

针对电力行业智能仓储系统的实际应用情况,设计研发了一套机器人系统,重点研制了机器手专用卡具和三维视觉识别系统,解决了与上层系统的通信设计和与下层设备的控制设计等关键问题,实现了电能计量器具的智能化管理。该系统结构简单新颖,正式运行以来稳定可靠,对电力行业电能计量器具智能仓储系统的自动化水平和精益化管理具有重要意义。     

金融危机对中国劳动力市场的影响

目前的就业形式非常的严峻,在大学生就业和下岗形势非常严峻的大背景下,经济危机和金融风暴无非起到了雪上加霜的作用,至少在短时期内是这样的情况.本文论述了经济金融危机对经济增长的影响,特别是对出口、对投资和消费方面.从而导出金融危机对我国就业形势的影响.从具体层面论述了金融危机对金融行业的影响,以及对应届毕业生的影响.     

RFID技术在电表智能签封管理系统中的应用

电表签封的传统管理方式加重了计量部门的工作负担,也影响了企业信息化、自动化和智能化的发展。本文基于RFID技术,将半导体芯片与普通签封整合为一体,形成具有安全、防伪的智能签封,从物联网角度为电表封签管理系统提供解决方案。     

管好员工情绪,提高工作效率

随着市场经济的发展、全球竞争的日趋激烈,在采用先进技术、先进管理方法提升企业竞争力之后,情绪管理也越来越被重视并提到企业管理的重要地位,目前已经渗透到了企业管理的方方面面.情绪不是孤立的出现的,也不仅仅是一种内部现象,它们有对象,同一定的事情相关.本文根据情绪管理产生的背景和理论依据,阐述了情绪管理的作用以及如何实施情绪管理的几点建议.     

应用于计量器具集约化管理的智能仓储系统设计与实现

国家电网预计在2020年基本建成坚强智能电网,推动电力装备业和全社会节能。智能电表作为智能电网的基础设备,它不仅向电力公司和消费者提供用电量和用电时间的相关信息,而且还会获取市场用电状况,帮助协调用电设备的运行并调整能耗。随着国家电网公司加快推进采集系统建设,大规模安装应用智能电能表,对计量检定工作的质量效率提出了更高的