人事档案知情权实现方式研究

长期以来,我国人事档案采取“重藏轻用”的管理模式,由此导致我国公民在人事档案领域上尚未实现知情权.随着民主进程不断推进,公民对人事档案知情权的要求日渐强烈.文章由概述人事档案知情权内涵依据入手研究实现人事档案知情权的对策,最后探讨对策实现的现实意义.     

信息时代高校人事档案的用途与管理研究

高校人事档案管理是高校人才信息的重要载体,是人才选拔的主要依据,是配置高校人才资源的重要工具,对高校人才的开发培养起着重要作用;它也是一所高校从建校之初的人才积累、培养、扩大的发展历史的见证。如何规范高校人事档案,便于人才信息的有效利用,是当前许多高校面临的一个新课题。     

和谐社会背景下大学生思想教育的新理念

大学生思想政治工作贯彻以人为本的思想,是为了更好地贯彻落实中共中央和国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的指导精神。思想教育工作者要深刻理解和落实以人为本的理念,通过倡导人文关怀、积极推进“班导师制”和“导生制”、完善心理咨询和心理辅导工作,并不断丰富校园科技文化活动等,营造和谐校园。