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过去在国有企业里,实行的是"一纸定终身"的就业制度.如果不出什么意外,那么一个人就差不多会在一个企业里工作一生.改革开放以来,市场化就业的趋势越来越明显,人们主动求职,变换工作,就业上的"终身制"被打破了.特别是在一些规模较小的乡镇企业里,员工就象"走马灯"似地流动. 相似文献
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国泰君安:六大行业呈现发展新趋势 国泰君安研究所最新的一份调查显示,2004年,证券、钢铁、石化、汽车、电力和连锁业将出现一系列新的发展趋势: 相似文献
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文章从运动队竞赛战略、人员整合配置、运动队日常运营等三个核心流程来把握和讨论湖南省高校高水平运动队"执行力"的现状,认为湖南省高校高水平运动队执行过程中战略制定较合理、人员配置较科学、日常运营较顺畅,整体执行情况较好。 相似文献
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