循环经济法的性质归属与立法框架

各国实施循环经济的经验证明，法律制度体系的支撑是循环经济得以顺利推进的重要保证。从立法理念上考察，循环经济法不同于环境和资源法，当属经济法。循环经济法的立法框架包括立法体系和内部结构两大部分。完善循环经济法规体系，既要加大执法力度，提高执法水平，也要完善现有法律法规体系，更要使公众在法律上认定自己的公民环境权。     

河南省县域经济发展的问题及对策

县域经济是县行政区划范围内的经济总和，是区域经济发展的微观基础，在整个国民经济中占重要地位。本文在对河南省县域经济现状进行分析的基础上．提出了河南省县域经济未来发展的对策。     

试论营林造林工作

结合自身的工作实践经验谈营林造林工作。     

河南省县域经济发展的问题及对策

县域经济是县行政区划范围内的经济总和,是区域经济发展的微观基础,在整个国民经济中占重要地位。本文在对河南省县域经济现状进行分析的基础上．提出了河南省县域经济未来发展的对策。     

浅谈集团企业薪酬管理存在的问题及优化策略

集团企业在薪酬管理方面存在缺乏战略性规划,薪酬体系单一,薪酬结构不合理,薪酬管理不透明的问题,应该树立以人为本的薪酬管理理念,设置以绩效为导向的薪酬结构,实行公开透明的薪酬支付制度加以优化。     

提升企业绩效考核效果的策略探讨

绩效考核是企业人力资源管理的重要内容之一，良好的绩效考核对于企业的发展具有重要的促进作用。在企业之间竞争不断加剧的时代背景下，越来越多的企业寄希望通过绩效考核的改进来实现企业：绩效层面的提升，进而给企业的发展创造良好的基础。本文通过对绩效考核在价值分配、员工培训、文化建设这三方面所发挥的作用进行了一个阐述，在对目前很多企业绩效考核存在的误区进行分析的基础之上，提出了提升企业绩效考核效果应采取的具体策略。