比较优势、竞争优势与区域产业竞争力评价——以山东省制造业为例

本文从产业发展的角度阐述了比较优势、竞争优势的含义及相互关系 ,指出比较优势、竞争优势在区域产业竞争力评价中的作用 ,以此为基础构造了产业竞争力评价指标及模型 ,并以山东省制造业为例 ,对其竞争力进行综合评价     

如何实现互利、共赢、协调发展——金融体制改革后货币政策与银行监管的独立并存

伴随着一个崭新的机构一中国银行业监督管理委员会的诞生，中国的金融体制进入了一个新的发展时期。面对货币政策与银行监管的分离，理论界众说纷纭。这次金融体制改革会给中国金融业的发展带来什么样的影响呢？中央银行和银监会又应当采取什么对策来适应此次制度变革，实现双方的协调发展。     

国有部门与非国有部门工资差异及人力资本贡献

本文利用微观调查数据,对我国国有部门与非国有部门的工资差异进行了实证研究。在对工资差异进行分解后,本文发现,我国国有部门的工资优势中有80%以上来自于人力资本的优势,这说明人力资本在国有部门的工资决定中已经发挥了决定性作用。但人力资本对工资差异的贡献在工资分布区间并不均匀,它随着工资从高分位点到低分位点逐渐降低,与此对应的是工资溢价随工资从高分位点到低分位点逐渐升高。从工资差异看,在工资分布的高端——高知识高技能人才的密集区,工资差异完全体现为人力资本的差异,而在工资分布的低端——低技能劳动力的密集区,工资差异有很大一部分是人力资本无法解释的,也即溢价。本研究认为,造成这种现象的原因在于国有部门"共享式"的工资决定模式。这种模式倾向于在压低高技能劳动力的报酬率的同时,抬高低技能劳动力的报酬率。所以国有部门的工资决定应进一步强化人力资本的报酬机制,以提高效率,增强竞争力。     

我国农村金融市场的三缺口分析

我国农村现有的金融体制与农村经济发展之间存在着诸多的不适应性,抑制了农村经济的发展。随着农业结构调整的不断深入,这种不适应性进一步突现出来,集中表现为农村金融市场的供需缺口、效率缺口和制度缺口。弥合这三大缺口需要加快农村金融制度的改革创新,以此来更好地利用资金要素,推动农业产业结构和农村经济结构的调整,使农村生产要素的配置更合理、更有效率。     

如何实现互利、共赢、协调发展--金融体制改革后货币政策与银行监管的独立并存

伴随着-个崭新的机构-中国银行业监督管理委员会的诞生,中国的金融体制进入了一个新的发展时期.面对货币政策与银行监管的分离,理论界众说纷纭.这次金融体制改革会给中国金融业的发展带来什么样的影响呢?中央银行和银监会又应当采取什么对策来适应此次制度变革,实现双方的协调发展.     

网络金融下的央行新挑战与新定位

世界范围内迅速延伸的计算机互联网技术正深刻地改变着人类社会的信息传播方式及经济生活方式。现代通讯高科技与金融结合的产物——网络银行应运而生，并以其蓬勃发展的生命力与技术创新优势迅速改变着人们的投资习惯与金融理念，推动了金融功能的不断完善     

人力资本投资与农村居民收入研究综述

我国农民的收入长期处于一个较低水平,众多学者从人力资本投资的角度对这一问题进行了探讨,文章的目的是通过对中国农村人力资本投资的农业和非农回报的文献回顾,揭示农村教育投资、健康投资与农民收入之间的关系。     

论我国农村金融市场三大缺口及其弥合

我国农村现有的金融体制与农村经济发展存在诸多不适应性，明显抑制了农村经济的发展。随着农业结构调整的不断深入，这种不适应性已进一步凸现，集中表现为农村金融市场的供需缺口、效率缺口和制度缺口，弥合这三大缺口就需要加快农村金融制度的改革创新，以此来现好地利用资金要素，推动农业产业结构和农村经济结构的调整，使农村生产要素的配置更趋合理、更有效率。     

东北老工业基地结构性失业探析

本文认为,东北老工业基地劳动力的供求矛盾主要表现为低技能劳动者的过度供给和高学历高技能劳动者的供不应求,低端劳动力市场就业挤压,商端劳动力市场岗位空缺.文章提出,当前东北老工业基地大量集中的失业是在经济转型时期劳动力市场发育尚不完善的背景下产生的,其根源在于产业结构和经济组织结构的调整,是总量失衡下的结构性失业,而市场分割的存在则进一步恶化了结构性失业.要缓解结构性失业,首先应从劳动力供需结构匹配入手,加强失业人员的职业技能教育培训.其次,改革国有经济,扶持中小企业和民营经济发展,鼓励个人创业;逐渐放松政府对市场的管制,最大限度地清理各种类型的市场分割,发挥市场机制在劳动力资源配置中的作用.此外,还应完善失业保障体系,使真正陷入贫困的下岗和失业人员基本生活得到一定程度的保障.