全球量子信息领域人才发展研究

全球量子信息领域人才短缺，各国相继推出量子信息人才有关的政策举措，大力建设量子信息人才队伍。通过研究美国、英国两国量子信息人才发展的优秀经验，剖析中国量子信息人才发展在人才供需、人才分布、人才政策、人才培养等方面存在的问题，并提出优化中国量子信息领域人才发展的参考建议。     

电力企业人力资源管理现状及创新方法分析

电力企业是一种具有特殊性质的企业,但是目前我国电力企业中现有的人力资源已经逐渐地无法适应企业自身业务发展的需要,所以对我国电力企业中的人力资源水平进行提高已经成为了现在国内相关的工作人员应该首要完成的任务。本文对国内的电力企业和人力资源管理发展的现状进行了一次详细地分析,并且针对分析中所发现的一些问题提出了相应的解决对策,讨论了目前国内的电力企业在引进人才与提升人力资源的管理以及将人力资源的成本转化为企业利润等方面存在的问题。     

帷幕灌浆技术及其在岩溶地区的应用浅析

岩溶地区由于渗漏性大、溶洞数量多、溶蚀裂隙多等特点,造成了其帷幕灌浆工程量大和设计施工难度较高的特点.本文首先简单介绍了帷幕灌浆的概念和基本理论,随后介绍了在岩溶地区应用帷幕灌浆的特点和应掌握的技术,最后从水文地质备件勘察、灌浆技术参数的确定和帷幕灌浆具体施工三个方面介绍了帷幕灌浆在岩溶地区的具体应用.     

公司治理水平对公司业绩影响的实证研究

以2003年1047家上市公司为样本，采用“连城国际”公司治理排名体系来衡量我国上市公司的治理水平，通过分组检验及构建线性回归模型来研究公司治理水平和公司业绩之间的相关关系。研究发现：公司业绩和公司治理水平紧密相关，公司治理水平越高，公司业绩越好。     

广东量子信息产业创新发展现状与对策研究

从产业生态、产业创新、产业政策3个维度，对广东量子信息产业创新发展的现状与特征进行梳理。在此基础上，通过与国内量子信息产业发展代表性省市进行对比，分析得出广东量子信息产业发展面临的挑战，并提出加快形成“量子+”产业生态、提升基础研究能力、壮大创新人才队伍、强化产业政策系统性连贯性、提高产业标准制定参与度等对策建议。