用三层交换技术构筑会计四集中系统安全堡垒

一、问题的提出。人民银行地市中支会计核算四集中系统运行后，县支行成为中支核算中心的一个网点，打破了资金系统原有的封闭运行模式。由于地市中支与支行之间只有一条网络通道，会计核算主机要与支行网点通讯，就必须置于内联网公共网段中。另一方面，会计核算系统又要与电子联行、天地对接和同城清算系统进行通讯，这就导致资金系统直接或间接暴露于内联网中的所有计算机面前，带来较大的安全隐患。资金系统作为人民银行最重要的业务应用系统，其安全性必须得到充分的保证。对此，笔者根据会计核算四集中系统的特点，立足于现有网络和设备，利用地市中支核心交换机三层技术实现网络安全加固，在实践中取得了很好的效果。     

非连带责任团体贷款:国际经验与启示

当前国内不断扩散的联保贷款异变危机促使人们深刻反思该模式的不足。多国实践和理论实证表明,非连带责任团体贷款能够有效地改善银行经营、扩大小额信贷规模,实现对薄弱环节的金融扶持。因此,回归信用本质,依托社会资本,灵活开展金融创新,是我国银行业发展的现实路径选择。     

宏观调控新形势下中小企业融资发展途径——基于中小企业信用体系建设的视角

在当前宏观调控的新形势下,经济结构调整和货币政策的转向使中小企业面临新的发展机遇。必须以中小企业信用体系建设为突破口,通过信用担保、外部评级和中小企业征信系统建设等途径,强化信用信息基础和信用约束激励,才能将中小企业对资金的欲望变成有效需求。     

中小企业信用评级:印度经验

本文从政策支持、评级机构、评级方法与评级结果应用等方面系统介绍印度中小企业信用评级开展情况和实际成效。印度通过信用评级促进中小企业融资发展的成功经验表明,必须建立全国性的中小企业支持体系,通过合理制度安排培育评级市场需求,提供高质量信用产品,有效实现供需双方对接。     

交换机应急方案设计

交换机设备在当前的局域网中处于核心位置，它从根本上决定了一个局域网的性能和效率。人民银行从1996年开始网络建设，现已建成覆盖全国所有分支机构的高速内联网络。地市中心支行分批配备了高性能的交换机，取代了原来大量使用的集线器，形成交换式局域网。在网络结构上，人行地市     

内部审计之审计:中外两个样本比较研究

对内部审计服务开展审计,有利于改正内审不足,促进内审价值的实现.选取中国人民银行某分行和美国犹他州审计长办公室两个样本,以审计报告为对象,比较内审评价内容、方法、结果、报告四个方面差异,总结分析准则、比较、发现、建议和回应五个方面内在原因,提出瞄准审计环境、审计发现和审计报告,完善内部审计评价的有效途径.     

怎样打造核心人才梯队

核心人才及梯队建设的原因及目的 对于企业人力资源管理,什么时候需要补充人员？补充哪些层次、哪些素质的人员？组织何种形式和内容的培训？激励是否合适？激励对象是哪些？如何激励才有效？这些管理工作在没有人力资源规划的情况下,就避免不了头痛医头、脚痛医脚的现象,也避免不了出现人才断层、人才瓶颈或人浮于事的混乱状况。做好核心人才及梯队建设,本质就是做好核心人才的规划管理工作。     

中小企业信用评级与发展:印度经验

从政策支持、评级机构、评级方法与评级结果应用等方面系统介绍印度中小企业信用评级开展情况和实际成效.印度通过信用评级促进中小企业融资发展的成功经验表明,必须建立全国性的中小企业支持体系,通过合理制度安排培育评级市场需求,提供高质量信用产品,有效实现供需双方对接.     

区域金融生态评估方法比较研究

评估方法的运用极大地影响着金融生态评估结果的科学性和有效性。本文针对常用的正态标准化、专家法、标准差加权、因子分析以及层次分析法、模糊综合评价等方法进行比较研究,深入分析各种方法的优势和不足,为开展评估提供参考。