论建设有中国特色社会主义企业文化的几个理论问题——兼论企业文化建设中的劳动关系调整

建设有中国特色社会主义企业化，要以“三个代表”重要思想为指导，立足于中国加入WTO后所面临的机遇与挑战，固绕“以人为中心”，坚持借鉴、发展和创新的原则。同时，还要关注企业化建设中企业内部的劳动关系调整问题，努力在企业内部形成和谐的劳动关系。