吉林省本部人力资源现状分析

吉林省西部地区人力资源配置现状总的看还不够合理,其失衡是众多因素"合力"作用的结果,既有人口因素的历史积累,生态环境的制约,也有现实物质资源供给数量的相对匮乏;经济运行机制的局限等,影响和制约着区域经济社会的发展.就其现状分析主要的有以下几个方面原因.     

吉林西部地区吸引创新创业人才战略取向与策略

一、国内外不发达地区吸引创新创业人才发展的成功经验 1.国外不发达地区吸引创新创业人才发展的成功经验.     

校银合作构建大学生征信系统促进高质量就业创业的探索

在全面深化改革的进程中,把大学生诚信管理纳入央行征信系统,是落实十八届三中全会精神,促进大学生高质量就业创业的重要举措.因此,我国高校与人民银行密切合作坚持立德树人,加强大学生诚信意识、诚信品质教育,培养大学生养成良好的诚信行为,构建大学生征信系统促进高质量就业创业.     

吉林西部地区创新创业人才现状分析

<正>在新的历史时期吉林省创新创业教育有了明显发展变化,通过对吉林西部地区创新创业教育、人才培养与来源、人才结构与拥有、人才自主创业情况等方面的现状进行具体分析;进而研究预测吉林西部创新创业人才需求趋势,为制定吉林西部地区吸引创新创业人才战略取向与具体策略提供借鉴参考。     

我国城市环境污染的预防和治理——兼论生态文明建设

在城市现代化建设过程中受到环境污染因素的影响制约,频繁的人类活动对城市生态环境进行强烈的人为干扰,造成较为严重的重金属污染对人体健康和生态系统产生了负面影响,而城市环境受重金属污染成为当今世界人类面临的影响生态文明建设的重要问题急待解决。以科学发展观为指导,从经济社会可持续发展的视角对城市的生活、工业、主干道等区域环境污染因素分析,找出主要的重金属污染因素,发挥政府效能和绩效管理调控功能,在转变经济发展方式、优化产业结构的改革中采取预防治理对策促进城市生态文明建设。     

白城市实行会计委派制的基本做法

实行会计委派制是会计管理体制改革的迫切需要，是落实党风廉正建设责任制、从源头上治理腐败的一个重要举措，也是从根本上铲除滋生腐败的土壤和条件的重要措施。实行会计委派制是一种改革创新，各地因情况不同有很多有益的尝试和做法可供借鉴。白城市在吉林省率先实行会计委派制，收到了较好的效果，本文就此谈谈其基本做法。一、实行会计委派制的四种形式实行会计委派制是改革中的新生事物，目前还没有统一的模式。白城市根据本地区的特点，在试点取得成功后，主要推行以下四种形式：（一）成立会计管理局，向行政事业单位委派会计工作站…     

白城市实行会计委派制的基本做法

实行会计委派制是会计管理体制改革的迫切需要,是落实党风廉正建设责任制、从源头上治理腐败的一个重要举措,也是从根本上铲除滋生腐败的土壤和条件的重要措施.实行会计委派制是一种改革创新,各地因情况不同有很多有益的尝试和做法可供借鉴.白城市在吉林省率先实行会计委派制,收到了较好的效果,本文就此谈谈其基本做法.     

搞好《小企业会计制度》和《企业会计制度》在教学中的衔接

随着《小企业会计制度》的贯彻和执行，在教学改革过程中，搞好《小企业会计制度》的学习尤其重要。我们的做法是将《小企业会计制度》的教学融合在日常的会计教学中，掌握共同点及不同点，在不增加课时量的情况下，把《小企业会计制度》纳入会计教学中，会取得事半功倍的教学效果。     

施工方案经济指标的评价方法

在施工过程中,为了选择一个合理的施工方案,需要做很多细致的工作.首先要明确施工方案的基本功能要素和经济指标,然后再对各项功能指标做出系统的评价.在方案的选择过程中,会遇到几个方案共存,合理选择一个施工方案的有效的方法就是通过评价对比、择优而定.怎样才能科学地评价、择优,这是问题的关键,其手段是用现代管理科学方法,结合施工组织的内容、目标和要求,解决这些因素的价值取向,找出最佳的途径.     

建立吉林省省级开发区综合评价体系的基本思路

吉林省开发区最早创建于1992年,截止到2005年年初,共有开发区49个,其中,国家级开发区共有4个、占8.16%,省级开发区共有44个、占89.8%,市级开发区1个、占2.04%;十几年来,省级开发区在推动地方区域经济发展建设中的窗口、辐射、示范和带动作用方面,以及对国家级开发区的必要补充方面等均发挥了巨大作用.随着振兴吉林老工业基地建设的深入,对研究省级开发区综合评价体系的建立和逐步完善引起高度重视.从理论上讲是探索的新课题,是开发区理论知识的丰富,意义重大;从实践上讲是迫切需要,具有现实意义和深远的历史意义.那么采用什么样的指标体系对省级开发区进行评价?本文就此谈谈基本思路.