广西农业产业集群发展与农村人力资源开发

农民的素质对于农业产业集群的形成和发展具有重要的意义.广西农村劳动力的落后现状不适应农业产业集群要求,更阻碍了农村产业的进一步发展.应通过强化农村义务教育、开展多种形式的科技培训、制定农村人才开发的激励政策等提高农村劳动力素质.     

西部民族省区科技人才管理的现状与对策

我国实施西部大开发和加入WTO以后,西部民族省区面临着更加严峻的科技人才资源争夺的形势。当地政府有关决策人士要高度重视,开拓创新,与时俱进,努力开发利用科技人才资源,促进科技进步,加快科研成果转化为现实生产力,进而实现西部地区的跨越式发展,迎头赶上东部发达省市的水平。     

职业生涯早期阶段知识型员工的激励策略研究

文章通过对知识经济时代的知识型员工职业生涯早期阶段的特点进行分析以及对知识型员工的激励因素进行中外对比,概括出处于职业生涯早期阶段的知识型员工的激励因素,探讨了职业生涯早期阶段知识型员工的薪酬激励、组织激励和文化激励,强调了薪酬激励的重要性。     

菊花转基因研究进展与药用菊花化学成分分析

菊花是一种菊科多年的草本类植物,不仅类型多样、栽培的范围广,而且具有丰富的菊文化和多种应用意义,比如可以作为茶用、药用和食用等。其中,栽培供药用是菊花利用途径中最重要的一种。经过长时期的人工培植和不同生态环境的考验以及人们对其特殊的加工方法,使之形成了别具特色的药用品种。文章在对菊花转基因研究进展阐述的基础上,具体分析菊花的化学成分,对菊花的药理作用进行剖析。     

科技计划项目风险监控指标体系及应用研究

本指标体系主要由信息采集系统和风险监控系统两部分组成,以项目的共性要素,进度、技术、队伍、经费、管理和环境等,作为监控的信息,应用风险监控的有效方法和模型,从项目风险识别、评估、预测和控制等方面进行分析评价,旨在对项目实施过程中评估项目的未来状态,预测项目可能发生的问题,判断项目发展趋势等方面提供一种科学实用的方法和指标体系。     

广西民营企业发展环境初探

民营企业的发展与所处的环境有着密切的联系,它们是互动的关系,民营企业的发展受到环境的影响,反过来又影响环境。文章重点分析了广西民营企业的生存和发展环境,并指出这些环境存在的问题,在此基础上提出了优化广西民营企业发展环境的建议和对策。     

国家宏观经济政策取向与民族地区科技人才政策调整

文章分析了当前国家宏观经济政策取向与科技人才政策调整之间的辩证关系，并针对我国人才流失与人才闲置浪费的现状，强调民族地区科技人才政策必须配合国家宏观经济调控措施作适时调整的思路。这一思路是以科技开发为先导，将实现科技创新同实现就业与再就业的有机结合为取向，最终实现党和政府提出的“推进人才资源整体开发”、“实现人才工作协调发展”的人才强国战略目标。