西部民族地区企业创新型人才培育及保持研究

我国西部民族地区属于欠发达地区，人才开发管理处于初步发展阶段，尤其是创新型人才。因此，对西部民族地区企业创新型人才的培育和保持进行研究有着重要的意义。西部民族地区在国家政策支持下，仍面临着创新型人才培育的文化基础薄弱，培育条件不足和培育方式不明确，创新型人才闲置和流失，缺乏激励机制等问题，针对这些问题提出了增加教育投入、提高整体文化素质、训练创新思维、培养创新能力、采用创新管理模式等应对策略。     

广西企业创业的政策环境研究

在这个竞争日益激烈的时代,掌握经济增长的主要动力成为占据优势地位的要素.创业成为了这一动力,那么对影响企业创业的政策环境显得尤为重要.因此,对广西创业企业的政策环境现状、存在的问题进行分析,以及提出相应的措施,有利于该区域的经济增长     

基于青年创业的农民专业合作社的案例研究

农村青年创业已经成为新农村经济建设的一大动力,而农民专业合作社的有效运行和发展则是农民创业成功的加速器。从具体案例的分析来看,我国农民专业合作社处于小规模的初级阶段,缺乏制度建设及融资渠道。需要有针对性的措施,保护和促进其进一步发展。     

农民专业合作社模式比较研究——基于三种典型模式的调查分析

我国中央一号文件连续聚焦“三农”问题,意在从根本上改变农业、农村、农民的传统模式,走向现代化农业发展道路。而农民创业成为了解决农民就业、农民增收的重要途径,在其中发挥重要作用的则是农民专业合作社。农民专业合作社能够将农民的力量集中起来,更有效地促进农业发展。通过调查分析,探究农民专业合作社成立模式上的不同之处,从而得出发展过程中存在问题,并提出相应建议。