浅析“人力资源”如何才能成为“资本”

自从19世纪50年代美国经济学家舒尔茨在美国经济学会演说中提出“人力资本”这一重要概念并创建了人力资本理论以来，人力资本在经济增长和经济发展中的作用日益被人们所重视。     

浅析“人力资源”如何才能成为“资本”

<正>自从19世纪50年代美国经济学家舒尔茨在美国经济学会演说中提出“人力资本”这一重要概念并创建了人力资本理论以来,人力资本在经济增长和经济发展中的作用日益被人们所重视。     

浅议经济一体化对国家主权的影响

经济一体化对国家和国家主权的影响是全球化进程中的一个重要问题。本文从国家主权的限制、经济主权成为国家主权的重要内容、文化主权成为国家主权的新课题三个方面论述了经济一体化时代,国家主权演变的主要表现,并从实际出发,提出了积极应对国家主权演变、有效地维护我国国家主权的对策建议。     

解析现代企业成本管理

企业成本的管理已经成为当前和今后相当长时期内中国企业发展的重大战略性决策,随着企业的全球化、竞争的日趋激烈化,当今企业应该树立正确的成本管理机制。本文着重论述现今企业成本管理机制的良性转化,以及对相应措施的几点看法。     

可持续发展制度法治保障问题研究

可持续发展是全球范围内一次变革生产,生活方式的深刻社会运动,这种新的理念的实现必须有其法学理论体系的支撑和法律制度的保障,以便在实现可持续发展的过程中实现环境优化和法治完备的统一。     

民营企业人力资源效评价实施手段及现状分析

人力资源绩效评价是企业人力资源管理工作中的重要环节,是企业充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的一条重要途径;是定期考察和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度,其主要目的是提高组织效力.为此人力资源人力资源绩效评价工作应尽量避免受主观性因素的影响,加强评价的客观性、规范性、精确性和可操作性.完善的人力资源人力资源绩效评价机制的建立,对企业的生存发展具有重大意义.     

文化遗产地旅游绅士化的形成机制与影响分析——以丽江古城为例

以丽江古城为例,分析了旅游业发展过程中旅游绅士化的出现过程、形成类型与机制;以旅游影响感知理论为基础,运用奖励分析法从量化的角度探析了旅游绅士化给利益相关者所带来的不同方面影响,在此基础上提出了相应的建议。     

论西藏旅游发展与环境保护措施

西藏独特的地理环境孕育了丰富的生态旅游资源,既有自然生态旅游资源,也有人文生态旅游资源。通过开展旅游生态文明宣传和鼓励绿色旅游消费来促进旅游业发展,同时利用旅游法保护生态环境,对旅游发展和生态保护具有重大意义。