合同、诚信和双边长期交易关系的管理

合同理论能很好地解释独立交易双方的长期交易关系的机理。在合同理论基础上，作者提出了长期交易关系的管理模型，即通过合同、资产（资源）、权力和诚信之间的相互作用和合理安排来克服或降低机会主义的同时，提高交易方收益的模型。     

我国企业家职业化的探讨

企业家对企业的发展与兴衰起着举足轻重作用,当前探讨我国企业家的职业化问题具有重要的理论与现实意义.本文通过调查研究,得出如下结论我国至今没有真正形成一支职业化的企业家队伍,对企业家异质型人力资本的供给、对异质型人力资本的需求以及存在一个竞争性市场这三个条件是企业家市场化和职业化的三个基本条件.根据这三个基本条件,本文针对当前企业家现状和问题提出了在我国实现企业家职业化的设想和对策.     

基于资产专有性的企业控制权配置

主流的西方企业理论从资产专用性角度来研究企业控制权分配,无法很好解释企业控制权分配与企业参与者收益之间的相互关系.本文认为资产专用性和专有性是资产的二重性,资产专有性才是企业控制权的源泉,企业内部控制权在物质资本所有者与人力资本所有者之间分配取决于两者资产的专有性强弱,而不同资产所有者对企业控制权的实现形式取决于其资产拥有者行使控制权所获得收益和付出的成本大小.     

产业集群"溢出效应"研究——供应链视角

产业集群这一合作竞争的组织形式,带来了供应链总利润的增加,波特称之为“溢出效应”。本文在剖析了产业集群实质的基础上,从供应链的视角定量地研究并揭示了产业集群“溢出效应”现象背后深刻的机理:产业集群内供应链成员通过相互之间的分工协调,降低集群内库存成本并缩短提前期,也显著降低了集群内的交易成本。该机理的研究和揭示为给我国企业经营管理带来有益的启发和借鉴。     

现代公司治理理论述评及民营企业的治理观

本文对现代公司治理理论的发展进行了简单介绍 ,从现实经济角度将公司治理理论划分为三大流派 ,并一一作了述评。在此基础上 ,提出我国民营企业应采纳的公司治理观。     

从人类需求理论视角对“注意力经济”的研究

人类需求理论是经济，管理等科学及其实践的理论基础与逻辑起来，本文从人类需求理论出发，对当前网络经济中“注意力经济”观点进行了探讨，指出了其存在的问题及其对于网络经济发展的误导。在此基础上，提出了关于网络经济本质及其发展的四点结论。     

小企业成功因素研究

对小企业的研究应该超越那种仅把其视为大企业"迷你版"的研究范式.基于不同研究视角,从小企业固有独特性基础上对小企业成功因素的研究形成了五种典型的研究模式,这包括单因素研究、分行业研究、成败企业对比性研究、利益相关者角度研究和综合分析性研究.     

家族企业引入职业经理后的内部治理模式与企业绩效——来自中小家族企业的证据

本文以上海、江苏、浙江三地的110家中小家族企业为样本企业,采用中位数分类法和协方差方法,检测了家族企业引入外部职业经理后的内部治理模式及企业绩效。研究结果表明,以契约治理与关系治理作为分类的两个维度,根据契约治理与关系治理的强弱,家族企业内部治理模式可以分为四类:强契约治理、强关系治理,强契约治理、弱关系治理,弱契约治理、强关系治理,弱契约治理、弱关系治理。在四种内部治理模式中,采用强契约治理、强关系治理的家族企业绩效最高,采用强契约治理、弱关系治理的家族企业绩效次之,采用弱契约治理、强关系治理的家族企业绩效再次之,采用弱契约治理、弱关系治理的家族企业绩效最差。