提高干部教育培训效益研究——以税务教育培训为例

干部教育培训要通过投入产出实现一定的经济效益，但它追求的主要目标是社会效益．是遵循社会进步和经济发展的要求，为社会培养和造就具有创新精神和创造能力的提供公共产品和公共服务的高素质人才。提高干部教育培训效益，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，是提高政府行政效率的必然要求，也是搞好干部教育培训工作,保证其健康持续发展的关键。     

提升软实力 打造硬功夫

税务部门是国家的重要经济管理和执法部门,发挥着筹集财政收入和调节经济、调节分配的重要作用,肩负着光荣而艰巨的使命。要充分发挥税收的职能作用,确保税收收入持续健康增长,就必须提升税务干部队伍的政治素质、知识水平、综合能力等税务组织的软实力,打造税务干部队伍服务大局和依法治税的硬功夫,打造深化税制改革、落实结构性减税政策、优化纳税服务的硬功夫,打造加强科学管理、强化廉政建设的硬功夫。     

深化税制改革与建立现代企业制度相关问题的探讨

税收作为国民经济宏观调控的主要手段之一，要在支持国有企业改革和发展方面充分发挥作用。必须深化税制改革，促进现代企业制度的建立与完善。1．尽快统一内外资两套企业所得税，使各类企业在市场竞争中，站在同一起跑线上，公平纳税；2．优化税制结构，充分发挥税收作用；3．税收优惠政策要有利于促进国有经济的战略性调整和企业技术进步；4．完善国有资产流动、重组等方面的税收管理体制，促进改制、改组企业的规范发展。