浅析企业改革发展中职工思想的变化

企业改革已经成为当下的主流现象。本文笔者先对企业改革中职工思想变化做了深入分析,最后提出一些相应的解决措施,使企业在改变职工观念的同时,又能使改革继续进行,使企业能够步入健康的发展轨道。     

浅谈对大学生生涯规划的认识

大学生生涯规划是培养高素质人才的重要手段之一,而目前不少人对此认识还存在误区,不少学生缺乏对生涯规划的系统认知,使得大学生生涯规划不能起到应有的作用。系统地开展生涯规划理论教育,规避大学生生涯规划的误区,认清大学生生涯规划的侧重点,掌握大学生生涯规划的方法,是提高大学生生涯规划实效性的根本途径。     

企业党建与企业文化创新的共生效应

企业党建和企业文化决定着一个企业发展前景,因此实现两者之间的共生是企业的当务之急。本文笔者先对两者之间的联系进行了简要介绍,进而提出实现两者共生效应的一些措施,为企业的健康、快速发展奠定了良好的基础。