“五个重庆”建设效果的阶段性评估与思考

对重庆市民的调研表明,“五个重庆”建设在提高重庆影响力、增强市民信心和认同感等方面效果明显,市民对其成效普遍认同,并认为“五个重庆”建设意义重大,具有推广价值;其中,“森林重庆”建设成效最为显著,而“畅通重庆”、“平安重庆”、“健康重庆”、“宜居重庆”依次减弱。“五个重庆”理念体现了城市的多元化和可持续化发展,也坚持了以人为本,为城市发展指明了方向,对重庆市城市发展具有积极意义,也值得其他城市借鉴。重庆应持续、统筹推进“五个重庆”建设,人人参与“五个重庆”建设。     

企业人力资源配置中的道德原则

人力资源配置中的道德原则是指组织在进行科学合理的配置过程中所应遵循或体现出的道德规范和价值观念.人力资源配置中的具体的道德原则,包括公正的道德原则、先公后私道德原则、尊重员工的道德原则、诚信与信任的道德原则等.     

文化强省(市)指标体系:逻辑演进抑或多维评估

建设文化强省(市),需要用一套科学合理的指标体系来评估。基于文化业的文化强省(市)指标体系,应是包括客观指标和主观指标的指标群。其中文化体制改革是动力,文化事业发展是基础,文化产业规模和实力是关键,文化市场体系培育和管理是依托,知名文化品牌建设是抓手,文化人才建设是保障,文化功能发挥是目的。这七个主要指标构成了评估文化强省(市)的指标群。     

探索中国特色新型智库建设的实践路径

党的十八届三中全会提出要建设有中国特色新型智库,智库作为专业研究机构,对政府决策发挥着越来越大的作用,新型智库是新时期智库建设的重点和方向,建设新型智库的核心是要形成科学管理、运行有效的体制机制,本文从中国特色新型智库的概念和内涵入手,借鉴西方智库的先进管理经验,提出优化中国特色新型智库的管理体制及运行机制,探索中国智库的实践路径。     

科学发展指数评估体系的构建及其现实应用

科学发展需要科学的评价,运用科学发展指数,评估科学发展落实的情况、实施的状况及其成果,解决的是发展标准问题。科学发展指数包括发展度、协调度、持续度、和谐度、幸福度等五个维度。科学发展指数将成为领导干部政绩考核的重要指标,对实践科学发展具有价值导向、调节、激励等重要作用。