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<正>2021年中央经济工作会议指出,中国经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。在更加复杂的形势下推动构建新发展格局,需要坚持扩大内需这个战略基点,在深化供给侧结构性改革的同时,要更加注重需求侧管理,促进形成强大国内市场,推动消费扩容升级,从而形成生产、分配、流通、消费更为顺畅的循环,带动经济高质量发展。银行业需要紧密围绕国家战略布局,坚持供需两端双向发力,在支持消费升级的过程中展现自身的担当作为。 相似文献
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所谓评标,就是以招标文件为依据,对各投标人进行评审与比较。招标项目的评标因素包括商务因素(含价格因素或经济因素)和技术因素。这些因素可分为资格性因素和量化评标因素。资格性因素应在初步评审标准中规定,不满足要求的作否决处理。量化评标因素应在详细评审标准中规定。通常来说。评标的因素主要有运费和保险费、付款计划、交货期、运营成本、货物的有效性和配套性、零配件和服务的供给能力、管理水平、相关的培训、安全性和环境效益等;投标人及参与提供服务的人员的资格、经验、信誉、可靠性、专业和管理能力。如何对众多因素进行评审,我公司在多年招标工作经验总结的基础上,逐渐发展完善了两种评标方法:经评审的最低投标价法和综合评估法。经评审的最低投标价法,首选要对各投标人进行符合性评审,检查各投标人是否满足招标文件实质性要求(即否决项),然后对评审合格的投标人,进行技术、商务一般性条款、与价格有关的因素的评审,根据招标文件规定的调整项目和调整系数,调整所有投标报价,形成可以进行比较的评标价格,并按照由低到高给出中标候选人排名。采用经评审的最低投标价法评标,对于实质上响应招标文件要求的投标进行比较时,可以考虑与投标报价直接相关的量化折价因素,而不再考虑技术、商务等与投标报价不直接相关的其他因素。 相似文献
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合理设定投标人资格要求是招标工作中的前期关键环节,直接影响到潜在投标人参与投标的积极性、招标采购的成功率、市场竞争的充分性、后期合同能否顺利签订以及合同标的的质量.在招标工作中,如果投标人资格条件设定过高,可能导致满足条件厂商太少而招标失败或投标人投诉后造成招标项目无效,甚至招标人可能因此受到行政及法律处罚.相反,如果投标人资格条件设定过低或有缺漏项,可能导致选定的投标人不符合招标人要求,给工程项目造成质量隐患.笔者就如何合理设定投标人资格要求进行分析. 相似文献
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