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质量体系的建立和完善是始于教育、终于教育的过程。因此,有计划、有步骤、有组织地开展全员教育培训是质量体系有效运行的基础。 首先是企业决策层的培训。企业决策层是质量体系的主要策划和设计者,是质量体系运行的关键,通过对决策层的培训,增强领导对改进工作质量信念,提高对标 相似文献
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随着改革的逐步深入,企业面临着越来越严峻的竞争挑战。企业要求生存、求发展,人才是根本。因此,企业应尽快有效地进行职工培训,提高职工的业务素质,增强企业竞争力。要实现这一点,必须充分激发和调动职工学习的积极性,提高培训效果,这是企业急需研究和解决的课题。 相似文献
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