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企业经营者年薪制在我国还刚刚起步,是议论较多的一个话题。对于调动经营者积极性和创造性,完善经营者的激励机制和约束机制都有十分重要的意义。那么,办法如何制定得合理呢?请年浙江绍兴市交通局的做法——“企业经营者年薪考核办法探索”。
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1.强弱联合:市联运公司兼并市运输公司 绍兴市运输公司是一家老企业,1994年底企业在职职工536人,企业资产总值779万元,负债总额778万元,1995年上半年主营收入比上年同期下降27％,亏损额达123.89万元。此外,企业社
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