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现在国有企业发展规划,都要求创新人力资源管理,强化人力资源规划,做好人才储备,为国有企业的战略发展提供强大的支撑。在对某大型国有企业的调查分析基础上,本文试图提出国有企业在人力资源规划、配置、管理等方面的若干思考。 相似文献
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台湾农业发展历程与演变 总被引:2,自引:0,他引:2
台湾基本上是个自然资源贫乏地区,可耕地非常有限,土壤并不肥沃,水资源也不丰富,每户农家耕地面积平均仅约一公顷,农业经营规模甚小,生产成本甚高,产品竞争力有待提升。虽然小农经营形态遭遇了很多的问题,但在以农民的权益为优先之考虑下,全力寻求突破。首要的是土地改革的成功,奠定了台湾农业发展的基础,其后一系列的推动加速农村方案与措施,促进了台湾农业进一步的发展。台湾积极培育农业人才及重视农业科技研究发展与应用,更有效地提升农业生产力,在农民组织及农民教育训练与推广方面,亦投入不少的努力。 相似文献
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正为了缓解交通拥堵,各地通过修建道路和建设停车设施等措施来增加路网容量、新增停车资源供给,但道路和泊位建设的速度跟不上机动车增长的速度,缓解拥堵的策略应由"增加供给"转变为"调整出行结构",通过更加精细化的交通需求管理,综合施策、优化交通出行结构,使得城市交通供给与需求达到一个新的平衡,缓解交通拥堵。一、当前武汉市交通主要特征(一)交通聚集效应强。随着武汉在湖北省乃至全国的影响力逐年提升,武汉的交通吸引量在逐年增长——国际航线吞吐量居中部之首,铁路客运量每 相似文献
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