改革现行分配制度的对策探讨

工资分配是企业职工个人利益的集中体现,能否建立合理的工资分配制度,直接关系到职工积极性的发挥.分配制度的改革是整个经济体制改革的重要环节.改革现行分配制度,应当从更新观念、打破“三铁”入手,更好地体现按劳分配、多劳多得的原则,以适应有计划的商品经济的发展.     

寻求思想政治工作与经济工作的最佳结合

企业的思想政治工作,实质上是把精神力量转化为物质力量的一种创造性工作.邢台钢铁厂在思想政治工作同经济工作结合上,做到寻找最佳结合点,两浆(思想政治工作和经济手段)同摇一条船.坚持把生产上的难点,作为思想政治工作的重点,实行两者五个方面的结合.一、与企业的经营决策结合结合企业经营决策,做好思想政治工作,这是关系企业方向和实现奋斗目标的关键,在这方面他们首先在制定企业经营决策时,广泛地征求职工群众的意见,努力使经营决策和奋斗目标更加切合实际.其次是经过全厂职工代表大会讨论通过,把经营决策变成群众的自觉行动.第三在执行经营决策中投入主要力量,利用一切手段,调     

企业经营承包者面临的困扰及对策

承包经营责任制,作为社会主义企业的一项重要经营制度和经营方法,使国有企业活力明显增强,同时,大批经营管理者被推到了时代的风口浪尖,他们顽强拼搏,锐意进取,已经和正在成长为优秀的社会主义企业家.但是,在企业承包经营过程中,他们也存在着失误,遇到过挫折,付出过代价.那么如何评价现行的承包制,企业经营承包者的心态及取向如何?他们对下一轮承包最担心和最关心的问题是什么?如何调动各方面的积极性,做好新一轮承包的衔接配合?本文拟就此做一探讨,以利于新一轮承包的顺利开展.     

从发行企业债券看群众的购买心理

被列为河北省1986年重点引进项目的邢台钢铁厂球墨铸管工程,今年初破土开工以来,土建工程进展顺利,从西德迪克公司购进的主体设备也陆续到岸.但由于资金紧张,影响了部分国内配套设备进厂,工程项目的按期投产已受到威胁.为了变被动为主动,确保引进项目按期竣工,邢钢捕捉金融信息,调查社会个人手存现金的情况,分析群众购买心理,做出发行企业债券向社会集资的决策.从8月14日至8月27日,仅用14天的时间,发行债券600万元.速度之快,效果之好,出人预料.通过这次债券发行,我们感到当前人们存在以下心理.     

高速公路养护企业发展中的思政品牌效应

<正>近年来,思想政治工作一直是高速公路养护企业管理发展中的重要环节。随着高速公路养护业的快速发展,养护经营从原来单一的“产值”比较,变化为多样、复杂的“综合实力”较量。如何在推进养护高质量发展中发挥思想政治工作的作用？如何找到思政工作和养护发展之间的最佳平衡点？本文以江苏高速公路工程养护有限公司（以下简称“江苏高养”）为例,从打造高速公路养护企业思政品牌的角度,思考思政工作融入企业治理的方法,探讨“品牌”在推动养护企业思政工作发展中的作用。