金融危机对辽宁海运业的影响与政策建议

2008年以来，美国金融危机和由此引发的全球性金融危机对全球海运业造成了严重冲击。在这样的大背景下，辽宁省海运业正面临着严峻的考验，同时也蕴涵着机遇。基于此，笔者在对金融危机对辽宁省海运业所带来的挑战与机遇进行初步分析的基础上，提出了海运业应对金融危机的政策建议，以供有关部门参考。     

用"目标一致理论"浅析公务员人才流失

随着我国市场经济的发展,公务员队伍中如业务骨干、专业人才、青年人才等出现了相继流失的现象,他们的流失给国家带来了很大损失。本文结合政府部门的特点与人力资源管理的先进理念与技术,立足于“目标一致理论”,分析当前我国公务员人才流失的原因,并提出相关的措施。     

泰山：茶道千年

提起茶文化,人们首先就会想到《茶经》的作者,也就是被尊为＂茶神＂的陆羽。不过人们也许还不知道,早于陆羽数十年,在泰山便出现了一位在茶文化史上影响深远的茶学大师。在他的带动下,整个北方地区兴起了广泛的饮茶风俗,其影响一直延续到今天。     

适度政府规模初探

有关政府规模的争论,一直是行政学界、政治学界和经济学界里一个争论不休的话题。自国家形成之时起,关于政府规模的探讨就已开始。关于什么样的政府才算是个好政府的讨论由来已久,其探讨的实质就是政府的规模问题,即如何找到一个适度政府。本文针对中国的情况指出,中国政府的规模仍属大政府模式,提出了政府规模现存的问题、分析了其原因,并提出了中国今后建设适度政府的措施等行政改革的方向。     

浅析我国高校教师激励的问题和措施

建立有效的激励机制,对于高校吸引优秀人才并开发其潜能、创造良好的竞争环境具有重要的意义。本文以高校教师为研究对象,分析了我国高校教师的特点和目前存在的问题,在此基础上提出完善高校教师激励机制的具体措施。     

广东省属开发类科研机构改革中职工社会保障的状况与问题分析

广东是全国科技体制改革的试点省份,而科研机构又是我国事业单位社会保障制度改革的先行者,其经验教训对我国事业单位社会保障制度的改革和科研机构改革具有借鉴意义.本文在深入调研的基础上,分析了进行了十年分类改革之后广东省属开发类科研机构职工社会保障的状况,指出了存在的问题并探讨其原因,最后提出了健全广东省属开发类科研机构职工社会保障制度的政策建议.