三防三保零死亡

近几年发生的几起重特大道路交通事故,如“7．04”、“7．22”、“1017”、“8．26”事故都涉及到客运企业和车辆,高危行业的特性决定了客运企业必须建立健全安全生产管理责任制,采取科学有效的手段,制定切实可行的措施,把交通事故消灭在萌芽状态,确保旅客人身和财产安全,最大限度地为社会提供安全、及时、经济、方便的运输服务。     

船机设备超大直径单桩基础沉桩施工技术研究

中广核汕尾后湖海上风电项目位于无掩护外海水域,受大风、涌浪等自然环境影响大,可作业时间少,海况条件复杂,需要解决多项关键技术难题.根据该项目特点,紧密结合工程建设需求,从风场的实际情况和现场条件出发,采用理论分析、数值模拟、实践验证等方法进行研究,重点开展了船机设备的适用性,坐底稳桩平台的设计,超重超大直径单桩吊索具的...     

对ftth光纤光缆的发展现状及特点的研究

在对我国ftth光纤光缆的发展现状及特点分析研究的基础上,对我国ftth光纤光缆发展趋势作相关探讨.     

道路运输车辆卫星定位终端人为故障的排除和防范

正车辆卫星定位监控系统实施车辆的动态监管,对行车安全发挥着重要作用,是科技管安的重要组成部份。2014年7月1日实施的《道路运输车辆动态监督管理办法》(中华人民共和国交通运输部、中华人民共和国公安部、国家安全生产监督管理总局令2014年第5号)第二十八条规定,"任何单位和个人不得破坏卫星定位装置以及恶意人为干扰、屏蔽卫星定位装置信号,不得篡改卫星定位装置数据。"但是,在实际使用过程中,道路运输车辆对车辆卫星定位装置进行恶意的人为破坏、干扰等行为时有发生,并在卫星定位装置的故障中占有较高比例。造成驾驶人故意遮挡、干扰卫星定位系统设备的普遍原因     

战略导向的现代薪酬制度

随着人力资源管理在战略层面上发挥越来越重要的作用，传统的薪酬制度越来越与这种战略化的要求不相匹配。本文在分析了我国传统薪酬制度存在的主要问题之后，重点介绍了战略导向的现代薪酬制度的基本职能和根本目的，以及在设计这种以战略为导向的现代薪酬制度的过程中需考虑的一些原则和要点。     

以心理契约留住新员工

心理契约是双方(组织与员工)对于相互之间责任和义务的期望，它包括六大特点。用心理契约留住新员工，一是尽早行动；二是热情接待；三是科学管理，包括解释薪酬制度，建立归宿感，开发职业发展计划，实行导师制，鼓励参与等内容。     

电子废弃物回收市场的制度创新

一、电子废弃物的环境危害及其再利用价值 电子废弃物（亦称电子垃圾）主要是指人们在日常生活中淘汰或报废的电视机、电冰箱、洗衣机、空调器、个人电脑、手机、游戏机、收音机、录音机等各种家用电器及电子类产品，主要包括消费者废弃的产品及设备生产过程中的不合格产品及其零部件和产生的边角余料；维修过程中产生的报废品及部件。     

人与自然和谐共生视域下促进大学生绿色消费研究——基于川西北生态示范区大学生的调研

绿色消费是以人与自然和谐共生为价值取向,在消费活动全过程贯彻绿色低碳理念的消费行为。促进大学生绿色消费既是促进大学生自由而全面发展的内在要求,也是建设生态文明及人与自然和谐共生的现代化的客观要求。文章以川西北生态示范区高校为样本,对在校大学生绿色消费现状进行调查分析,在总结分析大学生绿色消费存在的问题及原因的基础上,提出加强生态文明教育、营造绿色消费氛围、健全绿色消费机制等促进大学生绿色消费的策略。     

生活垃圾焚烧行业：发展现状与趋势

我国城市生活垃圾焚烧处理处于初步发展阶段。然而，在部分城市，生活垃圾的焚烧需求正在逐步加大，国内垃圾焚烧技术的进步将进一步促进垃圾焚烧处理行业的发展。     

企业要重视人心经营

企业诸要素中,人是第一要素。而人是由心支配的。因此,如何做好人的思想政治工作,用搞企业的说法是搞好人心经营,就成为企业家的第一任务。 重视人心 《封神演义》中有这样一个故事。商纣王挖了比干的心以后;比干并没有死。他骑着马出了城,看到一个卖空心菜的人,便问:“菜没有心还能活吗?”那人回