高星级酒店人员流失的问题原因与对策分析

在科学技术飞速发展的知识经济时代,人才的质与量是一个酒店发展的重要因素,酒店之间的竞争和较量转向了人才的竞争,因此酒店在采用各种手段引进人才,进行人力资源培训提高员工素质的同时,却不得不不面临人才流失的困境。如何开发和利用好现有的人力资源,提高员工素质,减少员工流失率是高星级酒店核心竞争力的关键。一个酒店在行业中的竞争能力主要由该酒店拥有的人力资源的数量和质量,而不是单纯地依据酒店的"有形"资产的多寡来衡量。     

昆明市智慧城市发展现状的调查与分析

昆明市经历了两次较大的城市建设,城镇化、工业化、信息化水平大大提高,面对环境污染、交通拥堵、人口膨胀等问题,昆明开始建设智慧城市以求城市变革。本文通过对昆明市智慧城市发展现状调查分析,发现昆明智慧城市发展存在宣传与人才培养缺乏、各区域信息基础设施建设发展不平衡等五个问题,在此基础上提出提高政府管理能力,统筹协调发展各区域信息基础设施建设,建立信息安全和考评体系等对策措施,以促进昆明市经济发展和加强昆明未来城市建设运营的能力。