新形势下企业人力资源开发与管理策略研究

21世纪 ,企业面临“非连贯性”的新竞争环境 ,需要建立健全企业人才资源开发与管理的机制和相应的策略。本文在分析企业面临的新形势的基础上 ,对当前企业人力资源开发与管理机制进行了分析 ,并进一步提出企业人力资源开发与管理的相应策略 ,即彻底转变和更新人才观念 ;实施战略性人力资源管理 ;建立企业高素质人才资源开发机制等。     

保险资金运用将专业化、规范化《保险资产管理公司管理暂行规定》出台

近期，保险业人士企盼已久的《保险资产管理公司管理暂行规定》正式出台了。这是我国保险资金运用领域的一件大事，它标志着保险资金的运用将进一步专业化、规范化，可以确保保险资金运用的安全与有效，提高保险资金运用的核心竞争力，更好地服务于保险业做大做强。     

仍在低谷中徘徊--国际发展援助态势分析

从上世纪90年代初开始走入低谷的国际发展援助在本世纪初并没有出现逆转的迹象。在经济全球化浪潮席卷全球，穷国被“边缘化”的危险不断加深，穷国与富国的差距日益扩大的情况下，西方国家对发展中国家的发展援助规模继续萎缩，国际社会对最不发达国家的普遍关注并没有变成实质性行动。沉重的债务负担仍是发展中国家经济社会发展的严重障碍。国际社会在缓解穷国债务方面虽然作出了巨大努力，但问题远远未能得到解决。广大发展中国家强烈呼吁发达国家履行其承诺的义务，增加官方发展援助，减免穷国债务，采取积极措施帮助它们发展经济，使其…     

对证券市场流动性风险防范问题探讨

流动性风险是证券市场面临的主要风险之一,但国内学者对此关注不够。本文首先分析了证券市场流动性风险产生的原因,然后指出其造成的主要影响,最后结合我国实际,提出若干防范流动性风险的政策建议。     

网络时代的信息霸权与文化殖与主义

来自互联网上的信息霸权与文化殖民主义 目前,许多国家的政治团体,甚至政府都已开始利用计算机网络进行意识形态的渗透和宣传,并对持不同立场的团体或政府进行攻击和颠覆,各种民间组织和个人也可以在网上发布自己的观点,网络上各种意识形态文化开始变得复杂化、多元化起来.由于西方发达国家已在国际政治与经济秩序中占据垄断地位,他们在互联网上的信息传播中也占据着支配地位.     

论高职院校的“双证制”

“双证”制基本思路是：对职业技术院校全日制在校生实行“一教两证”，即一种教育形式同时颁发学历证书和职业资格证书。对社会人员实行“证书折学分”，即持有职业资格证书的人员，可按照规定的办法和程序将职业资格折算学分，并按照“缺什么补什么”的原则，进入职业院校修满规定的其他学分，可获得相应的文凭。     

构筑现代管理平台 提升核心竞争能力

铁路货物运输面对市场份额不断下滑的严竣形势,如何摆脱经营困境,扭转被动局面,文章指出,应着重在“管理”二字上下功夫,加强战略管理,重视信息管理,强化优势管理,完善系统管理,通过构筑现代的、科学的管理平台,不断深化货运市场营销,提升核心竞争能力。