对ST公司资产重组总体规模效应的分析及建议

2001年以来,ST公司的资产重组逐步由报表性资产重组转变为实质性资产重组。实质性重组对ST公司是否有积极的总体规模效应,能否促进ST公司竞争力的增强等,是本文所研究的主要问题。本文以2001年进行资产重组的ST公司为样本,通过分析样本公司相关指标均值在重组前一年、重组当年和重组后两年的变化情况,对2001年ST公司资产重组的总体规模效应作出客观的评价,并提出相应的建议。     

创业板股权激励的特征探析

股权激励作为一种解决企业股东与管理层的委托代理关系的有效方法,被越来越多的上市公司所采用。本文以截止到2011年末推出股权激励计划的55家创业板公司为对象,分析了创业板公司股权激励的内容及其特征,并针对存在的问题提出了相关建议。     

江苏沿海地区人口素质和经济发展研究

本文以江苏沿海地区（南通、盐城、连云港三市）为研究对象,分析了江苏沿海地区的经济发展特征,对人口素质与经济发展水平的关系进行了定性研究;同时探讨了人口素质与经济发展的相关性;并以与经济发展水平相关性较大的人口素质指标如平均受教育年限、劳动人口比例指标为研究对象,建立人口素质对经济增长的弹性模型,对人口素质做了定量研究。     

对会计凭证装订方法的改进

在会计凭证的装订过程中，笔者发现传统的“三针引线法”存在两个缺陷：①不易掌握。在凭证左上角很小的部位打三个针眼，而且要求“三眼”呈“品”字形，不能打偏、打斜，棉线在“三眼”中按一定次序穿梭，不能乱穿，对于新手来说不易掌握。②容易损坏凭证。尽管三个针眼所占面积很小，但有时针眼也可能破坏原始凭证，如日期、付款单位名称等。     

引入ERP沙盘的财务分析课程改革探讨

本文主要从教学内容、教学方法及考核设计三方面探讨了在财务分析课程中引入沙盘的教学改革。     

创业板股权激励的市场效应研究

股权激励作为解决企业委托代理关系的有效方法被我国越来越多的上市公司所采用,作为高科技代表的创业板上市公司有着更高的积极性,从而推出股权激励计划。文章以推出股权激励计划的创业板上市公司为样本,采用事件研究法分析了股权激励所产生的市场效应。     

修改其他债务条件重组下应付金额的确认

《企业会计准则第12号——债务重组》（简称“债务重组准则”）确认了四种债务重组方式,其中对以修改其他债务条件进行债务重组的规定为：若不附或有条件,债务人应将重组的账面余额减记至将来应付金额;若附或有条件,且或有应付金额符合《企业会计准则第13号——或有事项》中有关预计负债确认条件的,债务人应将该或有应付金额确认为预计负债。按债务重组准则的要求,重组日账面应付金额只包括企业承担的新债务本金,以及企业承担的或有应付利息等,对于企业应承担的确定性利息等支出却待实际发生时进行账务处理,而不在重组日反映。