别让员工有发言权？

将员工变为股东,在安然事件以前,一直被认为是迄今为止解决公司所有人与管理人之间关系的最有效的制度创新,人们坚定不移地认为,员工拥有公     

MySpace：新旧一体的传媒新巨人

默多克一手缔造的这场传统媒体与新兴互联网的联姻,使Myspace由一个纯粹的地区性社区网站变成了拥有强大资源的商业机器。     

服务于草根一族

低收入群体,即所谓的“草根族”,一直是包括经济学界在内的社会各个群体关注的焦点。而企业如何从对草根一族需求的关注中实现自身与这个群体的双赢,更是管理学界最近几年关注的焦点,“社会企业”、尤努斯模式这些名词的大行其道,就是一个明证。     

戴尔的复兴之路

正所谓“没有方向的船，什么风都不是顺风”，战略的模糊正是戴尔长期无法摆脱困境的根本原因。     

中国并购的新面目

中国市场目前虽有其混乱、不健康的一面,但它正身处一个全球化程度日益加深的时代,其运行不可避免地要受到一些健康、正常的全球市场运行法则的影响。所以,中国并购市场正在同时呈现出非理性和理性两个属性。     

MySpace：新旧一体能传媒新巨人

默多克一手缔造的这场传统媒体与新兴互联网的联姻，使Myspace由一个纯粹的地区性社区网站变成了拥有强大资源的商业机器。     

走出“螺丝钉时代”的人才管理

在知识经济时代,员工与“人才”不再仅仅是一张办公桌后的固定摆设。只要提供合适的平台与机制,他们就可以流向企业的任何一个角落,在任何一个环节发挥绝不逊色于他们身处“螺丝钉”时代功效的成就,真正实现其作为“资本”的增值功能。     

双寡头博弈：在竞争中共存

在双寡头博弈的市场结构下,对于英特尔和 AMD 来说,最为有效的博弈均衡是通过事谋来实现合作定价,从而实现利润最大化。英特尔和AMD这两个老对手似乎从来也没有淡出过媒体的视野。《福布斯》杂志4月10日的封面专题报道指出,尽管英特尔在过去一段时间备受挫