简谈机动地发包

《农村土地承包法》实施以来，农村土地承包工作逐步走向法制化、规范化的轨道。近嗤年来，各地农村土地承包尤其是集体机动地发包工作，绝大多数都能较好地按规定操作，切实维护了村集体和广大农民的经济利益，收到了较好的社会效果，     

国有企业人力资源管理问题与对策

随着知识经济全球一体化的发展,企业的竞争更加激烈,人才竞争日益全球化,人才凸现为最重要、最稀缺的资源,人才的竞争已成为企业竞争的核心.我国国有企业,特别是大型、特大型国有企业,在人力资源的管理中还存在不少问题,如果不加以重视,并采取有力措施加以解决,将会影响到国有企业的市场竞争力.     

电力企业财务风险内部控制问题及防范策略

在电力企业经营发展不断向好的影响之下,企业面临的资金流转程度也在不断上升,在财务管理工作开展的过程中会存在一定风险性,必须要加强关注并从内部做好控制与预防。 企业的财务管理风险与电力资源的生产、营销之间存在着密切关联,在履行相关财管业务的同时必须要通过科学的风险模型预测做好分析,不断促进企业稳定发展。 文章介绍电力企业在经营发展当中常见的财务风险和实际诱因,并详细分析企业内部进行财务管理的有效办法。     

非生产性开支不可漠视

近些年来，各地不断加大对村级非生产性开支的监管力度，收到了较好成效，但仍有少数村的一些非生产性开支由于监管不力，不但没有减少，反呈上升趋势，概括起来主要有以下几个原因：     

论农民合作社与新农村建设的统合性

发展农民合作社是建设新农村的必然选择,但新农村建设与农民合作社之间绝非单向度的依赖关系,而是具有内在的统合性。此统合性主要体现于三个维度：其一,新农村建设和发展农民合作社,都是主要由农民所从事的实践活动,二者具有主体的同一性。其二,农民合作社对新农村建设具有积极的推动作用,新农村建设的开展和推进也为农民合作社带来良好的发展机遇,二者具有功用的相辅性。其三,新农村建设和农民合作社都是在农民的弱势地位严重凸显、农民的利益严重受损的情况下兴起的,其发展的根本目标都在于更好地维护农民的利益,二者具有目标的趋同性。把握此统合性,有助于澄清农民合作社在新农村建设中的理论地位与实践价值。     

柯式模型在旅游企业人力资源培训效果评估中的应用研究

人员培训与开发工作作为人力资源管理中至关重要的组成的部分,在企业的发展过程中发挥着不可替代的作用,是不断提高企业员工素质的基石。但是,培训工作并不是一劳永逸的,对其进行效果评估,使培训效果转化为工作实效,是培训工作中的重点。通过培训效果评估,能够充分反映出培训对于企业的作用,能够及时对培训内容作出更好的选择,获得培训项目的改进信息,同时也充分体现出人力资源部门在组织中的重要作用。本文结合具体实际,通过对S公司培训效果评估的研究,就其存在的问题,分析产生问题的原因,并就此结合柯氏四级培训评估模式理论做了进一步的阐述,最后提出解决问题的对策和建议。     

长期股权投资会计计量属性选择问题分析

长期股权投资会计计量属性是历史成本、公允价值还是其他?对长期股权投资会计准则和相关理论及实务不具备较为深刻理解的学术研究者与实务工作者恐难界定。会计计量是会计系统的核心职能,以长期股权投资来源渠道为视角,以长期股权投资相关的具体会计准则为基础,剖析并界定不同来源的长期股权投资的会计计量属性,并分析选择不同会计计量属性的经济后果,旨在提升企业长期股权投资会计信息的可靠性、相关性以及信息透明度。