浅谈园林绿化的生态效益分析

随着全球气候变暖,以及人为因素等影响,大片树木被坎伐,人们开始越来越重视生存环境等问题.而城市绿地不仅能够营造优美的城市景观,为广大居民提供良好的生活空间,而且可以改善大气碳氧平衡、降温、增湿、滞尘等,发挥巨大的生态效益.本文从城市绿化建设的实际出发,从科学技术、政策、管理几个方面来保障绿化的实效性.希望本文的论述能为城市绿化建设带来些许帮助.     

知识经济时代的园林管理创新

近年来,随着人们物质生活水平的提高,我国城市化进程的加快,社会城市在园林绿化方面的投资逐渐加大。随着如何加快城市园林的建设步伐、提高其管理水平、实现城市建设与环境建设协调发展,正成为当前城市建设的迫切任务。本文就此浅析知识经济时代的园林管理创新。     

浅议宏观经济下的水资源优化配置

随着经济社会的飞速发展,水资源的供需矛盾日益凸显,如何实现水资源的优化配置、调节水的供求关系已经成了众多学者为之努力的方向.本文从我国水资源配置现状出发,利用水资源的经济特性,来达到水资源的优化配置.     

探讨城市绿化与可持续发展

随着我国城市经济实力的不断增强,我国城市化进程飞快,城市人口迅猛增长,但同时由于对城市绿化重视不够,导致城市生态环境受到极大的破坏.本文就此分析城市绿化的重要性,探讨其与可持续发展的关系及对策.     

浅谈城市园林绿化经济

随着市场经济体制化的形成,园林绿化事业也随着时代的发展而发生着变革.其对改善生态环境、发展旅游、改善投资环境、提高人民生活质量具有不可替代的作用,在国民经济中的重要性日益突出.因此,壮大做强城市园林事业,已成为城市园林建设工作者亟需探讨和解决的课题之一.本文结合城市园林绿化经济的发展形势展开探讨,提出如何创新城市园林经济发展机制.     

水文人力资源管理的优化配置

水文事业是一项艰巨而又艰险的工程,但由于人力资源的配置影响了水文事业的发展,而使水文发展事业一直停滞不前.本文从人力资源配置存在的问题,人力资源的配置与水利事业发展的关系以及优化人力资源配置等方面进行思考,对优化人力资源配置、促进水文事业的发展做了详细的叙述.     

浅析水利信息管理的不足及完善对策

为加快建设现代水利,加快发展社会经济,必须加快发展水利信息管理水平,这也是新农村建设的需要。本文在分析我国水利信息管理所存在的不足之处的基础上,提出如何加强水利信息化建设的相关建议。     

关于循环经济下的水资源开发利用的探讨

水资源是自然资源的重要组成部分,是人类社会发展的重要物质基础.随着社会的发展,水资源短缺的问题目益严重.通过分析水资源在以循环经济为核心的理念下的可持续利用,从而有效的地解决水环境污染以及水资源供需矛盾等问题.     

关于水利企业中的人力资源管理的思考

人力资源的优化配置就是通过考核、选拔、录用等手段,把符合事业发展需要的各类人才集市合理地安排在所需岗位上,提高人力资源的生产率.随着现代化进程的加快,加强人力资源能力建设已经成为当今最主要、最紧迫的任务.本文通过分析水利行业中的人力资源配置的现状、探索水利行业人力资源开发的战略途径和方法,论述加强人力资源能力建设,为实现水利现代化提供智力支特和人力保障.