公务员职业化的目标取向

西方公务员制度改革日渐重视职业化公务员队伍的建设,而在社会改革攻坚期的中国更需要一支高素质、专业化、高效率的公务员队伍,这也就在一定程度上提出了我国公务员职业化的目标取向。本文主要从职业意识、职业道德、职业能力、职业规范、职业规划、职业形象六方面设定了公务员职业化的目标。     

高校就业困难毕业生精准帮扶机制研究

因受经济发展方式转变、产业结构调整、国际政治经济、新冠疫情等社会因素的影响，高校毕业生就业形势十分严峻。文章借鉴精准扶贫的实践经验，以精准帮扶为出发点，在分析就业困难毕业生精准帮扶特征、梳理就业困难毕业生就业难原因的基础上，从精准认定、精准对接、精准服务等角度提出就业困难高校毕业生高质量就业的策略。