论购物成本——一个界宸商圈的新视角

如何科学、方便地界定零售商店的商图，长期以来一直困扰着理论界和经营者。人们曾提出过各种解决办法，但由于这些办法本身存在的缺陷，在实际工作中未能获得广泛采认。商图是由顾客选择商店的行为形成的，影响顾客择店的主要因素是购物成本，它从根本上决定着商店商圈的大小。     

汕航挥手告别老机场 六架飞机一夜完成集体“搬家”

2011年12月14日,对汕头外砂机场来说是一个非常特殊的日子,对汕头航空有限公司的全体一线员工也是非常值得纪念的一天。这一天汕头机场将完成自己的历史使命,结束38年的民用运营,     

本溪地税局明山分局行风建设纪实

执著追求的创业者,无私奉献的建设者,锐意创新的改革者,完成了地税明山发展的“接力跑”。带来了新面貌、新形象和新活力,完成了一次次成功的冲刺。本溪市地税局明山分局现有干部职工78名,内设15个科(室)所,担负着辖区9个乡镇、街道办事处区域内400平方公里的1500户企事业单位、3500户个体工商业户、6个大型专业集贸市场的地方税收征管工作,年地方说税收收入和社会保险费收入达1.9亿元以上。近年来,分局坚持突出重点、标本兼治,取得了行风建设的可喜成绩。天道酬勒,2003年,地税明山分局获全省地税系统文明单位荣誉称号,被市文     

职务晋升的公正性分析

晋升是企业人力资源管理的一项重要激励措施。晋升结果公正性能增加员工的职业满意度。保证企业内部选拔程序公正能最大限度地保证晋升结果的公正性，真正符合“把合适的人放在合适的岗位上”这一晋升目的。     

贵州零售业基层员工流失及其对策研究

通过设计调查问卷、实地访谈等方法收集了贵州零售业员工工作生活现状,并从降低员工流失率的重要性,剖析员工流失的原因进行深入分析,有针对性的提出降低贵州零售业员工流失的对策。     

诚信缺失的经济学分析

本文从拖欠农民工工资这一被普遍关注的诚信缺失社会现象入手，从信息不对称、成本收益比较和博弈论三方面分析了造成诚信缺失现象的原因，并结合实际指出打造诚信社会对南宁建设国际化都市的重要意义，同时提出了治理和防止诚信缺失的相关对策。     

企业人力资源管理分析

人力资源管理是一个系统的工程,企业经营者要树立＂以人为本＂的管理理念,构建适合于企业的人力资源开发管理体系,加强招聘、绩效评估、培训的科学化与民主化,完善企业激励机制,培育企业文化。     

中美债券市场托管结算系统比较研究

中国与美国的托管结算系统存在许多相似性,两国都建立了中央托管机构,都实行分级托管,并采用"券款对付"。但中国的托管结算系统在很多方面还无法达到美国的水平,这主要体现在中央托管结算机构的服务等方面。针对这些不足,主要的改善措施有:实现托管体系的统一性以及完善中央托管机构的职能等。     

XBRL的应用对我国上市公司会计信息质量的影响研究

新的数据环境对上市公司会计信息质量提出新的要求,世界各国经济的密切联系促使我国上市公司会计信息不断与世界接轨。通过对XBRL理论知识的介绍,讨论XBRL应用对上市公司会计信息质量的具体影响。建议完善XBRL对上市公司的应用,促进XBRL在我国的全面发展。     

健美操教学中实施“小群体创编比赛法”的实验研究

运用文献资料法、问卷调查法和实验研究等方法,对健美操考核方法加入了"小群体创编比赛法"的考核方法进行分析比较。结果表明,小群体创编比赛法的考核方法有利于培养学生对于学习健美操的积极性与主动性,不但提高学生的创编能力、比赛能力、组织能力等健美操专项能力,还极大地提高了健美操的教学效果,是一项值得普遍推广的先进的教学考核模式。