企业经营者年薪制的利弊分析

<正>随着现代企业制度的建立和不断完善,企业经营者的激励和约束机制正在逐步规范和深化,其中年薪制作为按管理要素分配的一种新模式,推行最为普遍。年薪制体现了经营者责任、风险、利益相一致的原则,对调动经营者的积极性,加快企业发展起到了积极作用。笔者对某大型企业集团从2001年以来在所属子公司、分公司试行年薪制的实践进行了研究,认为目前经营者年薪制实施过程中还存在一些问题,有待于解决。     

地勘单位的财务风险控制对策

地勘单位在深化改革、经济转变的进程中，正面临着投资、筹资、收益分配以及资金回收等各种账务风险。对地勘行业会计制度进行不断完善，提升地勘单位的财务风险防范及控制能力，已经成为亟待解决的问题。本文对地勘单位面临的各类财务风险进行了分析，并对如何防范与控制风险进行了深入探讨。     

集团企业实行经营者年薪制的思考

随着现代企业制度的建立和完善,企业经营者的激励和约束机制正在规范和深化,其中年薪制作为按管理要素分配的一种新模式,推行最为普遍.年薪制体现了经营者责任、风险、利益相一致的原则,对调动经营者的积极性,搞好企业起到了积极作用.笔者对某大型企业集团从2001年以来在所属子公司、分公司试行经营者年薪制的实践进行了调查研究,认为目前集团企业经营者年薪制实施过程中还存在一些问题,有待于解决.     

地勘单位的财务风险控制对策

地勘单位在深化改革、经济转变的进程中,正面临着投资、筹资、收益分配以及资金回收等各种账务风险。对地勘行业会计制度进行不断完善,提升地勘单位的财务风险防范及控制能力,已经成为亟待解决的问题。本文对地勘单位面临的各类财务风险进行了分析,并对如何防范与控制风险进行了深入探讨。     

人民币国际化进程中的汇率问题研究

近年来,人民币国际化的逐步推行以及人民币持续升值都成为了国际金融领域中备受关注的问题。人民币升值对于人民币国际化是一把双刃剑。本文通过阐述货币国际化与汇率的关系,分析了人民币国际化进程中可能出现的汇率问题及其对中国经济的影响,并对此提出了相应的政策建议。