地方党政领导干部考核评价工作适配度分析

党的十八大以来,习近平总书记对领导干部考核工作提出了一系列新理念和新要求.在实践中,地方党政领导干部考核评价体系的匹配度和精准性尚有待提高.提升领导干部考核评价工作适配度,应进一步深化动态性、系统性的考核评价体系建构,深化由"事"到"人"的考核评价模式,深化考核评价结果的应用模式.     

内部治理、盈利能力和成长能力与企业社会责任的实证研究——基于我国电力行业上市公司的经验数据

利用电力行业A股上市公司2012年第一季度的数据,本文对企业内部治理、企业盈利能力和成长能力与企业社会责任的相关关系进行实证研究.研究发现:从净效应模型来看,企业内部治理中,董事会规模和企业社会责任之间呈显著负相关；流通股比例与企业社会责任之间呈显著负相关.企业盈利能力和成长能力与企业社会责任之间呈显著正相关.从综合效应模型来看,只有企业盈利能力与企业社会责任之间呈显著正相关,内部治理各变量和成长能力未能通过检验.因此,电力行业上市公司应进一步优化内部治理结构,不断提升自主创新能力,优化企业盈利模式和建立多元化盈利渠道,优化资本结构,提升企业盈利能力和成长能力,从而更好地履行企业社会责任.     

上市电力公司成长、盈利能力与CSR的相关性

目前国内大多数知名企业已经建立和实施了企业社会责任的指标监测体系,同时定期发布年度报告,履行企业社会责任已经被纳入企业良性运作的日常工作之中。电力行业是我国的重要命脉部门,其社会责任的履行直接关系到整个行业的总体发展水平,因此电力行业     

亲清新型政商关系与企业参与社会治理 ——基于珠三角民营企业的实证研究

利用2018年珠三角民营企业政商关系调查数据,构建亲清新型政商关系指标体系,进一步探讨亲清新型政商关系对企业参与社会治理的影响作用.研究认为,从企业层面,亲清新型政商关系分为亲近指标和清白指标2个一级指标,其中亲近指标包含3个二级指标、13个三级指标;清白指标包含2个二级指标、11个三级指标.结果表明,亲清新型政商关系对企业参与社会治理意愿和行为均具有显著正向影响.为了推动和促进企业有效参与社会治理,政府要营造良好政治环境和氛围,引导企业和企业家通过加入党派组织、担任人大或政协代表等制度化渠道,加强政企交流;企业要做好内部管理,注重员工权益保障,加强企业内部凝聚力.     

电子商务采纳与跨境电商企业成长——基于760家制造业跨境电商企业的实证研究北大核心CSSCI

电子商务采纳是跨境电商企业成长的重要影响因素。本文利用2016年珠三角760家制造业跨境电商企业的调查数据,运用因子分析法尝试构建电子商务采纳和企业成长指标体系,在此基础上利用多元线性回归方法建立数据模型,探讨电子商务采纳及其强度对制造业跨境电商企业成长的影响和机制,研究发现,电子商务采纳和电子商务采纳强度(初级、中级和高级)对制造业跨境电商企业成长有显著正向影响。基于数据发现,为了进一步促进制造业跨境电商企业成长,制造业企业应尽可能采纳电子商务技术,进一步拓展跨境电商业务;重视自主品牌建设,熟悉掌握电商扶持政策;在企业网站与APP建设方面,尽可能选择第三方建设及运营方式;重视利用"环球资源""速卖通""亚马逊"和"WISH"等电商平台;从初级向中高级发展过程中,制造业跨境电商企业开拓海外市场时必须注重海外仓建设;选择跨境电商平台处理的方式;在国际支付方式方面,应尽可能选择"西联汇款""Paypal"和"国际支付宝Escrow"等方式;在物流服务方式上,选择铁路专线和海外仓,有效促进企业成长。