黑龙江省民营科技企业发展现状及对策研究

近年来,黑龙江省民营科技企业取得了长足的发展,但也存在一些问题.发展黑龙江省民营科技企业的关键是更新观念,引吸高素质人才;建立健全支持民营科技企业发展的政策法律体系;加快民营科技企业产权改造的步伐;解决好民营科技企业融资难的问题.     

东北老工业基地人力资本“失灵”探析

东北地区经济发展水平与其人力资本存量不相匹配,这一人力资本"失灵"现象是由缺乏创业文化、人才结构不合理、利用效率低、人才流失等原因引起的,针对上述情况,应该积极培育企业文化,努力提高人力资源的使用效率,调整企业收入分配结构,加大对优秀技术人才的激励力度,营造一个适宜人才成长的环境。     

开放式创新范式下产学研协同的案例研究

开放式创新突破了传统封闭式创新拘囿于只利用企业内部资源创新和商业化的局限,是指充分利用企业内外部资源进行创新和商业化的过程.文章先对开放式创新与封闭式创新模式作了比较,在此基础上借助IBM和天津国际生物医药联合研究院两个案例对开放式创新的实践进行了分析.     

由封闭式创新向开放式创新的转变

开放式创新是指企业利用和整合外部知识资源进行创新和商业化过程,以及将内部有价值的创意、知识、技术输出到组织外部,由其它组织来进行商业化过程。本文比较了开放式创新与封闭式创新模式的内涵、基本原则及绩效,分析了中国产业发展所面临的创新模式封闭、自主创新能力不足的问题,在此基础上提出在开放式创新范式下的产业和企业发展新举措。     

提升我国教育投资对经济增长贡献的再研究

本文通过理论与实证研究,分析我国教育投资对经济增长率的影响,探讨现阶段我国教育投资与经济增长的新规律,以期为我国国民经济的宏观决策提供参考依据.     

我国居民生活用电阶梯定价的经济学分析——基于资源配置和福利经济学视角

递增式阶梯电价一方面有助于保证居民的基本用电需求,同时还能引导其节约用电、避免资源浪费,实现电力资源的合理配置。本文分析了实施阶梯电价的必要性,指出递增式阶梯电价可以很好地解决居民福利损失与资源节约之间的两难困境,并基于效用函数建立了阶梯电价模型。     

管理创新:民营企业发展的基石

面对全球经济一体化与国际竞争日趋激烈的经营环境 ,民营企业为求得生存和发展 ,必须追求卓越 ,不断创新。文章分析了民营企业的管理思想创新 ,管理模式创新 ,管理手段创新 ,试图使民营企业通过管理创新在激烈的市场竞争中发展壮大。