构建换届后地方领导机制和运行机制的思路研究

我国换届工作开展后,对领导班子进行了优化改变,减少了班子内任职副书记、常委职数,从行政层面上减少了党政领导之间权力的重合,优化了领导群体,提高了工作效率,强化了党委的领导力。但由于对新体制下的地方党委职能定位把握不准,改革也出现了一些新情况、新问题,因此,构建换届后新领导机制具有重要的意义。论文在提出研究背景的基础上,通过分析换届后新领导机制运行作用及存在的问题,进一步阐述了构建新领导机制的对策,为我国新领导机制的运行提供了建议。     

中国特色社会主义建设与文化发展战略

中国特色社会主义文化是我国特色社会主义的重要组成部分,是我国人民凝聚力、创造力的重要源泉,是综合国力竞争的重要因素.社会主义文化建设对生产力的发展发挥着强劲的推动和保障作用,能够提升我国人民的思想道德素质,激发工作热情,为物质文明建设提供精神动力. 随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,我国社会主义文化领域正在经历深刻的变化.我国目前仍处于社会主义初级阶段,传统政治文化的许多方面已不再适应新时期市场经济发展的要求,社会主义文化建设还面临着繁重的建设任务.社会主义现代化建设要求我们积极探索当代中国社会主义文化建设的目标要求,推进中国社会主义文化现代化,增强社会主义先进文化的凝聚力和感召力.     

组织冗余、股权集中度与并购行为

代理理论认为,企业过多的资源易引起出现过度决策问题.为探究企业的组织冗余是否会影响并购行为,文章以沪深A股上市公司为样本对其进行实证检验.结果表明:组织冗余与企业并购具有显著的U型关系,这表明在U型的左边,企业的组织冗余会降低并购行为,而在U型的右边,企业的组织冗余会增加并购行为.进一步研究发现,股权集中度在组织冗余对企业并购的影响过程中发挥了中介效应,这说明组织冗余对并购行为的影响部分是通过股权集中度来传导.     

大学生网络成瘾应对方式分析

本文通过对大学生网络成瘾的研究,帮助大学生解决现实的存在的问题,使其更好地适应网络社会.     

拆迁过程中拆迁者与被拆迁者心理分析及对策研究

本文在提出研究背景的基础上,通过对折迁者及被拆迁者进行定位,并分别对其心理进行分析,提出了切合双方心理的对策与建议.为实现拆迁者的经济利益,又维护被拆迁者的合法权益,保证社会稳定以及城市建设的顺利进行提供了可供借鉴的方法.     

中国房地产业经济增长与FDI的实证研究

本文采用1996—2010年数据，以计量经济分析方法为工具，对FDI与房地产业经济增长进行了定量分析。结果表明，FDI对房地产业的经济增长具有很强的促进作用；在5％的显著水平下，中国当期房地产业的经济增长是滞后3期FDI的Granger原因；在5％的显著水平下，中国当期FDI是滞后5期房地产业的经济增长的Granger原因。根据本文的实证研究结果，为如何利用FDI推动房地产业的经济增长进行探讨研究。     

构建科学有效的干部动力机制

领导干部担负着决策、执行、协调和监督国家和社会事务的重要职责,其工作质量和工作效率直接关系到国家的改革和发展。发挥领导干部主观能动性,激发他们的内在潜力,调动他们的工作积极性的最重要手段就是构建持续不断的有效的动力机制。传统的领导干部激励机制日渐显现出其弊端,难以提供持续有效的激励。因此,改革和重新构建科学有效的领导干部动力机制势在必行。本文通过分析当前我国干部动力存在的问题及需求,提出在当前构建切合实际的科学有效的干部动力机制具有重要的意义。     

商业银行贷款风险的成因与对策研究

一、我国商业银行贷款风险的概念及现状(一)信贷风险主要类别。第一,经营战略风险。企业的经营战略决定着企业的经营成败和生死存亡。冒险的经营可能为企业的经营和银行贷款带来较高的风险,一些失败的经营策略使企业面临着巨大的财务风险。第二,政策风险。企业的资金投入和战略经营与国家的相关政策法规以及政策调整不相适应而形成的贷款