浅谈如何推进煤炭后勤企业内部市场化

阐述了目前我国煤炭企业后勤工作的现状,及进行后勤改革的必要性,对如何推进煤炭后勤企业内部市场化提出几点建议:1、改革体制,调整后勤产业结构;2、完善制度,合理配置资源;3、制定完善的价格体系;4、加强后勤人才队伍建设。     

国有企业兼并重组中国有资产流失问题研究——以煤炭行业为例

国有企业作为国有资产存在的重要载体，其兼并重组过程中必然涉及国有资产的保值问题，但是据调查，在国有企业兼并重组过程中．国有资产流失现象令人触目惊心。本文以煤炭行业为例，研究了国有企业兼并重组过程中资产流失的主要渠道及主要原因，并对一些在兼并重组过程中国有资产流失的典型案例进行了分析，通过相关分析，本文最后给出了相关建议，对于防止国有企业兼并重组过程中国有资产流失将会发挥重要作用。     

浅议集团企业内部会计控制

完善的内部会计控制是集团企业平稳发展的前提,本文将介绍集团企业内部会计控制的内容、方法,以及重要作用,分析我国集团企业内部会计控制存在的问题,并针对具体问题给出相应的解决办法。     

浅议企业对中高级会计人员的培养与管理

<正>一、引言中高级会计人才是企业财务管理的中坚力量,对企业的发展至关重要。经过几十年高校财务专业的发展,我国当前有一大批高素质的中高级会计人才,他们用专业的财会素质和良好的工作态度为我国的经济发展做出了重大的贡献。伴随中高级会计人才数量增加的是企业对中高级会计人才的培养和管理的难度加大,如何利用企业有效的资源加强对中高级会计人才的培养和管理成为了我国企业面临的一道难题。本文作者介绍了企业加强对中高级会计人才培养和管理的重要意义,结合当前我国企业对中高级会计管理的现状,详细的分析了我国企业对中高级会计人才培养与管理的现状,并给出加强我国企业对中     

浅议企业对中高级会计人员的培养与管理

一、引言 中高级会计人才是企业财务管理的中坚力量,对企业的发展至关重要.经过几十年高校财务专业的发展,我国当前有一大批高素质的中高级会计人才,他们用专业的财会素质和良好的工作态度为我国的经济发展做出了重大的贡献.伴随中高级会计人才数量增加的是企业对中高级会计人才的培养和管理的难度加大,如何利用企业有效的资源加强对中高级会计人才的培养和管理成为了我国企业面临的一道难题.本文作者介绍了企业加强对中高级会计人才培养和管理的重要意义,结合当前我国企业对中高级会计管理的现状,详细的分析了我国企业对中高级会计人才培养与管理的现状,并给出加强我国企业对中高级会计人才培养与管理的建议,为我国企业加强对中高级会计人才的培养与管理提供良好的借鉴,为企业强化财务队伍建设提供有益的参考.     

浅谈煤矿后勤管理与提高经济效益的关系

煤矿企业,作为我国十分重要的能源生产部门,在我国国民经济中占有举足轻重的地位,煤矿企业的后勤管理工作日益凸显其重要性.本文将分析我国煤矿后勤管理工作现状以及较其他产业所具有的特殊性,并探讨后勤管理工作与提高经济效益的关系,进一步思考如何通过完善煤矿后勤管理工作来提高煤矿企业的经济效益.     

浅谈开滦集团后勤节能减排工作

目前,节能减排已然成为我国经济社会发展的重要战略任务之一,同时也是降低企业的生产成本以及提高企业的经济效益的必然需求之一。伴随着开滦集团后勤系统改革的不断深化与发展,其后勤节能减排工作也正在探索中前进、完善。笔者通过探讨分析开滦集团后勤节能服务节能减排工作落实的现状,进一步有针对性的提出在日常实践工作中,应尽量在哪些方面落实与完善相应措施,从而能够做到最大限度的提高能源的有效利用度以降低能源消耗,进而真正实现节能减排的目标。     

浅谈煤矿后勤管理与提高经济效益的关系

煤矿企业,作为我国十分重要的能源生产部门,在我国国民经济中占有举足轻重的地位,煤矿企业的后勤管理工作日益凸显其重要性。本文将分析我国煤矿后勤管理工作现状以及较其他产业所具有的特殊性,并探讨后勤管理工作与提高经济效益的关系,进一步思考如何通过完善煤矿后勤管理工作来提高煤矿企业的经济效益。