企业招聘网站设计因素与应聘者求职意向——组织信任感的中介作用

基于多轮开放式与封闭式问卷调查研究,探索企业招聘网站内容的内涵与结构,考察企业招聘网站设计因素(内容、结构和视觉因素)对应聘者求职意向的影响及其中介机制.实证研究结果显示,招聘网站内容包括组织文化与背景、组织政策与环境、组织薪酬与福利和岗位职责与要求四个维度;招聘网站内容和视觉对应聘者求职意向有显著积极影响,网站结构对应聘者求职意向无显著影响;组织信任感在招聘网站内容和视觉与求职意向之间起中介作用.     

停车场所有方或管理方责任分析

近年来,随着汽车的普及,出现了众多停车场所机动车丢失的索赔案件。本文从法律角度讨论停车场所有人或管理人对于其场所内被盗或被损坏的车辆是否应当承担民事法律责任的问题。     

用模糊数学和信息论评价高铁客运服务质量

文章运用三角模糊数衡量评价指标值,运用熵权法确定指标权重,运用模糊综合评价对高铁服务质量进行整体评价,形成基于模糊数学和信息论的服务质量评价方法,为高铁客运服务质量评价提供了参考.     

转机建制顺民心 奋力拼搏创大业

浙江腾达市政工程集团股份有限公司,是1995年经国家农业部批准的国家级集团公司,省人民政府授予“八五”时期规模经济效益先进企业;’95全国1000家最大规模经营乡镇企业,最佳效益排列213位;’95中国最高利税总额乡镇企业列101位;’95、’96上海市评选外省市30家优胜施工企业名列第22、24位;’96首届中国百佳乡镇企业形象单位;’96浙江企业之星;’95、’96省建行资信等级 AAA 企业。市政公司的发展,经历风风雨雨,走过了一条曲折的路。     

运输中动产物权的法律适用——兼论《涉外民事关系法律适用法》第38条之规定

运输中动产物权的特殊性使得其被认为是区别于动产适用物之所在地法这个一般原则的例外，但在某些情况下运输中动产物权仍然适用物之所在地法。转让运输中动产的商业实践是通过提单、运单等权利证书的方式实现的。在这些权利证书中，通常都会指定应当适用的法律。据此，分析《涉外民事关系法律适用法》第38条内部奈文关系来看，条文本身是在某种程度上弥补了法律规定的不足，有其存在的必要性。另外，对该条文与其他法律的外部分析表明该条文与其他法律中相关规定的逻辑关系仍有待进一步厘清。     

油田产能地面建设项目管理方法的探讨和实践

油田产能地面建设项目是一项常规的也是一项重要的地面建设项目,具有建设时间短,区块零散等特点,能否按时完成,完成质量的好坏对我厂原油生产任务的完成具有很大的影响。因此我们对其项目管理方法进行探讨和实践,摸索出了将劳务外包队伍纳入共同管理、例行的管理协调会+设立调度员的管理模式进行施工管理协调、运用"节点控制法"进行进度控制、运用"目视化"进行安全管理等一套适应我厂产能地面建设的项目管理方法,自运用这一套项目管理方法以来,各区块产能地面建设任务均圆满的完成,产能地面建设全年无安全、环保、质量事故。     

简析仲裁条款的独立性原则

仲裁协议可分为仲裁条款、仲裁协议书、其他书面文件中包含的仲裁协议以及在电子邮件等数据电文中的仲裁协议等四种类型。①传统的观点认为:仲裁条款是主合同不可分割的一部分,主合同无效,合同中的仲裁条款当然无效。但是随着商事活动以及仲裁制度的发展,这种观     

基于SAPAD-AHP法的外骨骼设计研究

当今的社会，我国正在面临一个老龄化逐步扩大的趋势问题，党及其中央及其各省委都对要老服务养老企业表现出高度重视和严格要求。结合SAPAD模型和AHP分析法对外骨骼设计研究提出全新的阐释和解决方法，以科学、理性和人文主义为前提，秉持社会主义市场经济为路线，结合实践和真实数据，提高机械外骨骼设计品质。     

从国际视野到文化自信：文化创意产业人才实践能力培养研究

培养文化创意产业人才是我国文化创意产业发展和文化强国建设的必然选择和迫切需求。通过分析文化创意产业发展趋势，对比国内外高校文化创意产业人才培养理念，对文化创意产业人才实践能力培养提出了新要求，进而提出文化创意产业学生实践能力培养优化路径：贯穿个性化的人才培养理念；课程设置合理化，构建以创新型人才培养为目标的艺术课程体系；深化产学研联合培养。从而培养具有创新思维、适应文化产业需要的人才，以助推我国文化产业的高质量发展。