浅议在运用稳健原则过程中应注意的几个问题

在西方,稳健性原则长期以来就是会计确认与计量的一个重要原则.在我国,稳健性原则在理论上不断得到完善,在实践中不断得到充分运用.从1992年的会计准则中首次提出了稳健性的要求以后,稳健性原则在我国越来越受到重视,新准则和新制度也非常强调稳健性原则.笔者认为,研究稳健性原则对于解决我国企业的虚盈实亏、短期行为和会计信息失真等方面问题具有十分重要的意义,所以笔者拟对稳健性原则的运用问题进行探讨.     

高校财务工作必须发挥管理会计的作用

站在世纪之交来审视管理会计,就会发现管理会计已被会计工作人员所接受,地位日益提高。管理会计的一些方法也为会计工作所应用,笔者在实际工作中越发感到:为了提高财务管理水平,必须将管理会计引入高校的财务工作。     

会计环境的变化对会计业的影响

环境是个相对的概念,它是相对于主体而言的客体,任何事物都是在一定的环境条件下存在和发展的,是一个与环境相互作用、相互依存的系统,作为人类重要实践活动之一的会计活动也不例外。会计环境主要有八大类,其中,对会计活动影响最大的是政治环境、法律环境、经济环境,另外,随着世界经济一体化进程的加快和中国加入世界贸易组织,WTO再次成为人们关注的焦点,为我国更广泛、更深入地参与国际分工和国际合作带来新的机遇,给我国经济带来巨大商机的同时也给会计环境带来了重大的影响。     

传统会计如何面对社会经济环境的发展挑战

知识经济时代,社会经济正在发生着各种巨变,它影响着经济生活的方方面面。而作为一种商业语言,会计在现代经济活动中处于重要地位,在迎接知识经济挑战的同时,也面临着一次会计改革和创新的机遇。     

层次激励 发挥能动性 挖潜增效——民营企业激励机制的作用分析

如何加强和完善民营企业人力资源管理与使用,利用好潜藏在他们身上的内在动力,已是当前摆在我国民营企业在发展过程中亟待解决的问题。所以对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。对我国民营企业人力资源管理中的激励机制的重要性,人力资源管理中在企业内部激励机制的建立与作用的分析、在不同层面上的不同办法与制约、提高民营企业家及员工们的企业文化素质、增强对企业的凝聚力等方面提出了相应的观点和对策研究,以供民营企业人士参考。