新形势下会计体制的改良

文章指出 ,把握未来社会的特点 ,构建按现值计价 ,采用现金制基础 ,包含一系列全新观念的动态会计系统 ,改良现行会计体制 ,已刻不容缓。     

现代化大型煤炭企业发展之路初探——兼论神东煤炭公司的生产经营管理模式

神府东胜煤田是我国最大的煤田,井田面积3.12万km2,储量2 236亿t,远景储量 10 000亿t以上.煤田开发建设始于1985年.     

延安气田东南部上古生界山西组—下石盒子组盒8段低阻气层地质成因分析

延安气田东南部上古生界山西组—下石盒子盒8段发育有一定规模的低阻气层。受地质条件、测井仪器精度等原因所限,无法有效识别低阻气层。针对这一问题,论文从岩心、分析化验、试气以及测井响应特征入手,通过高阻气层与低阻气层的对比,对低阻气层的形成的地质成因进行分析。较常规高阻气层,低阻气层中孔隙结构复杂,孔喉半径小,约为0.008～0.17μm,粘土矿物总量为16%～19%且以伊利石、伊/蒙混层为主,相对含量分别为25%～47%和32%～76%,造成了储层的高不动水饱和度。储层中发育的厚度8～15 cm砂岩与厚度为4～6 cm泥岩薄互层使电阻率测量值偏小。以上成因导致了低阻气层的发育。     

江苏省服务贸易发展的态势分析

发展服务贸易是江苏应对世界金融危机的一大战略选择,本文以定量与定性相结合的方法对江苏服务贸易进行了背景评述与现状分析,针对江苏服务贸易存在的不足提出了具体的对策建议,旨在为江苏服务贸易的健康发展献计献策。     

西部钛业有限公司福利体系再造

福利体系作为薪酬中非工资收入、非经济支出的一部分，已逐渐成为企业文化的核心。对于我国企业而言，福利肩负着“符合企业的报酬政策和长远目标、考虑员工长远和眼前需要、激励多数员工”的目标。但多数国企的传统福利制度不能充分调动员工积极性，更不能发挥激励作用，甚至失去基本保健作用。鉴于此，本文旨在分析西部钛业股份有限公司传统福利制度的利弊，建立符合企业发展的弹性福利体系，满足大部分员工需要，激励多数员工，增加其工作满意度的同时，提高工作敬业度，使企业最终获得和保持竞争优势。     

中小企业再担保公司门户网站的设计与实现

根据实际需求和预算，中小企业再担保公司门户网站的设计包括网站前台内容设计、布局设计和网站后台管理系统设计。网站的实现基于IBMp系列小型机和AIx6操作系统，采用web Sphere Appfication server应用服务器和ssH三层架构，以IBM DB2作为后台数据库，以服务器备份、硬件防火墙和现代化机房为支撑，形成完整、健壮的门户网站系统。     

现代化大型煤炭企业发展这路之初探——兼论神东煤炭公司的生产经营管理模式

神府东胜煤田是我国最大的煤田 ,井田面积3 12万ｋｍ2 ,储量 2 2 36亿ｔ ,远景储量10 0 0 0亿ｔ以上。煤田开发建设始于 1985年。1992年 8月 ,朱基总理视察煤田时明确指出 :用现代化大规模生产 ,现代化的机械装备 ,统筹规划 ,加强与全国协作 ,加快神府、东胜煤田的建设。这些指示成为神东公司建设现代化大型能源基地的指导思想。根据上述精神 ,神东矿区总体设计确定了国家开采要瞄准世界先进水平 ,以建设大型机械化矿井为主 ,坚持精干高效原则。采用先进的技术与装备 ,走出一条高起点、高技术、高质量、高效益、高效率 ,建设现代化能源基…     

八成受访者认为当前说谎之风泛滥

在当下,我们社会说谎之风大有愈演愈烈的趋势。 日前,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和网易新闻中心,对1865人进行的在线调查显示,82．1％的受访者认为当前社会说谎之风日渐泛滥。     

江苏金融形势分析与金融支持策略研究

2009年，在强力扩大内需的形势下，江苏省金融业不仅自身运行稳健，而且对地方经济增长与发展的支持力度显著加大，江苏经济金融保持了持续较快增长的势头。2010年，中央将继续实施扩大内需的积极财政政策和适度宽松的货币政策．江苏省一方面要着力扩大内需．另一方面要大力推进沿海开发建设，急需金融的有力支撑，因此，江苏金融业开拓创新，大有作为。     

熟人社会:村庄社会资本水平及其差异

熟人社会在近年来乡村研究领域被广泛用以概括村庄面貌和特征。本研究借鉴社区社会资本理论与方法,基于2016年中国劳动力动态调查(CLDS)数据,从信任互助、和谐程度、村庄归属、人情往来与组织网络5个维度,构建指标体系对样本中198个村庄熟人社会的特征进行实证分析。分析结果显示:频繁的人情往来是当前村庄熟人社会的显著标志,而组织网络是衡量现代型村庄社会资本的关键指标。大多数村庄属于以人情为主要联结、社会资本总量偏低的过渡型熟人社会。样本村庄的社会资本在信任互助、人情往来以及村庄归属等维度显现出明显的下降趋势,这种差异和分化可以从村庄非农化、人口规模与劳动力流动等因素得到解释。