联想O1与CMMB手持电视"共荣辱"

在刚刚闭幕的2009年中国国际通信展上,联想01这款具有TD-SCDMA制式的智能手机首次公开露相不仅仅得到了通信系统内人士的追捧,更引起了广电系统内人士的关注. 长期关注CMMB手持电视产业发展的业内外人士看到联想O1这款智能手机的"横空出世"喜出望外,"有了联想这样大背景企业的介入,CMMB手持电视后续发展有了希望."     

联想O1与CMMB手持电视“共荣辱”

在刚刚闭幕的2009年中国国际通信展上,联想O1这款具有TD-SCDMA制式的智能手机首次公开露相不仅仅得到了通信系统内人士的追捧,更引起了广电系统内人士的关注。     

是什么让生活方便了?

记者对科技的脉搏感触最深、最直接. 因为高科技通讯和传输设备犹如传媒业的车轮和翅膀.作为一个记者,首先要有采访写作的功底和技巧不必详述,但写作设备和传播手段的先进与否也是十分重要的.方便快捷质量有保障的通讯设备是抢新闻的必备.曾几何时,外国媒体的"长枪短炮"照相设备和轻巧精致的笔记本电脑令我们为自己摄影和通信设备的陈旧而惭愧.但短短十几年,特别是最近几年,许多摄影器材、通讯电器设备和汽车等的销售使用档期,中国与欧美几乎是同步的.今天回忆这个过程才发现,它快得令我们无比惊讶和自豪.     

三驾马车领跑新消费时代

拥有一处自己的住房、一部心仪的爱车、一款时尚的手机已成了现代部市人的标志。而这一标志，在让我们走进消费新时代的同时，也见证了产业的兴衰。     

租个人才用用,如何?

人才租赁模式兴起于上个世纪八十年代的欧美地区,被业内人士看作是当今人才市场发展趋势之一。在上个世纪九十年代,这种新兴的模式首次被应用于我国南方部分沿海城市的银行业,经过多年的发展,目前已在国内的各人城市——如北京、上海、重庆、广州等地相继“现身”。人才租赁模式之所以能引起中小软件企业的“兴趣”,主要原因是免除了用人单位对人才正式录用后“难进难出”的尴尬局面,降低企业“高薪养才”成本。但是,这一新兴用人模式在国内还处于探索、尝     

才志中:创业的“迂回战术”——广联达公司经营理念扫描

1994年11月30日,北京广联达公司诞生于原国家化工部规划院的办公自动化楼,与其他创业者一样,公司的3位创始人——刁志中、陈晓红、涂建华租用了两间办公室,正式踏上了白手起家的创业之路。时间不堪回首,一转眼广联达已度过了9个年头,公司也由当时的三个人发展到现在的三四百人,对于广联达所取得的辉煌成绩,刁志中脸上也充满了自豪之情,但激情的背后却是这位“大家长”更加理性的思考——公司的今天、明天与后天的路该如何走?     

物联网及芯片行业亟需标准与规范

物联网的出现，让你我他对于未来的衣食住行、工作、学习等方面都有了一个很全新而宽泛的遐想空间——     

互联网电视亟需健康有序发展环境

中国互联网电视行业的发展已有数年时间,但在过去数年的行业发展过程中,作为相关行业主管机构及部门虽然曾经做过一些市场层面的规范及引导,但从来没有像今天这样的严厉过。中国互联网电视行业尤其是诸多的OTT机顶盒企业和网络视频企业在无惊、无险、无风、无浪的环境中,悄然的渡过了四、五年。 就在整个行业尤其是诸多网络视频企业“开始放松警惕、准备大展鸿图及拳脚”之际的今天,国家新闻出版广电总局（以下简称“广电总局”）一系列的行业监管“组合拳”（比如要求牌照方、平台方进行整改；取消时移及回看功能：不能预装未经审核的视频App等等），打得这些网络视频企业一时之间有些“发了蒙”。