比较视野中的中西政府绩效评估

政府绩效评估起源于西方,在西方各国广泛运用并取得了显著成效。根据我国目前深入学习科学发展观和建设社会主义和谐社会的客观要求,实施政府绩效评估成为政府改革与创新的重要举措。文章通过对中西政府绩效评估改革产生和发展的比较研究,指出中西改革中的制约因素和改革的共同趋势。     

中小企业财务管理活动存在的问题及对策

随着我国经济的不断发展，中小企业已在国民经济中占有重要地位，成为了市场经济下不可忽视的力量。本文从阐述目前企业在管理理念、财务管理制度和信息建设方面存在的问题，以及给企业发展所带来的不良影响。并针对上述存在的问题加以探讨，提出改进的方法和策略。     

当代政府决策过程中的政策执行切入分析

当代中国的政策执行研究直到20世纪90年代才逐渐开始,其推动力量是改革开放后的社会现实,经济发展伴随着权力的下放,使得政策执行问题日益突出,而政策执行是政策生命过程最重要的环节,因此对政策执行的研究具有重要意义。     

浅谈企业管理中激励机制的问题

激励机制是指管理者通过一定的方法、手段影响某种内部和外部的需要，激发、鼓励、调动人的积极性、主动性和创造性朝着所期望目标前进的机制。然而，企业激励机制还存在激励方式单一，物质激励与精神激励没能有机结合，激励时机选择不当，管理者意识不足等问题。基于此，本文从马斯洛需求层次理论出发，提出有效地激励机制的建议。