宁波金融人才需求统计分析及预测

本文运用了SPSS统计分析软件对选取的影响宁波金融人才需求量的固定资产投资完成额、金融机构年末存款余额、第三产业增值、人口总数、普通高校人才总数五个因素进行了相关分析,建立了多元回归模型,并根据模型进行预测,为人才培养提供参考.     

果蔗高产栽培技术

文章从选种、施肥、合理密植、管理、分级包装等方面提出果蔗高产优质栽培的一些意见。     

企业如何通过全员劳动竞赛提高生产效率

全员劳动竞赛是确保企业各项战略目标、任务的完成的有效手段,本文指出了全员劳动竞赛的具体要求。     

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浅析知识经济时代背景下图书馆管理工作

毫无疑问,二十一世纪是属于知识经济的时代,任何立足于现实生活、理应与时俱进的工作都不应忽视这个特殊的时代背景。就图书馆的管理工作而言,尤其需要继续坚持和弘扬以人为本的管理理念,贴近读者与图书馆工作人员,并针对新形势、新环境积极革新,与时俱进,从信息资源管理、用户管理、网络环境管理等方面切实加强图书馆的管理工作,不断提升服务质量,使图书馆对人、对社会的作用达到最大化发挥。     

如何通过竞聘选拔适合企业发展需要的干部

路线和方针确定后，干部就是决定因素，企业能否快速健康发展关键在于用干部。好干部最敢亮剑，好干部最能担当，好干部最讲奉献。如何通过竞聘选拔出适合企业发展需要的干部，是每一个企业管理人员应该思考的课题。     

宁波制造企业ERP效益分析

宁波市位于东海之滨,紧邻长三角经济区,又拥有北仑港的天然优势,这些为制造行业的发展提供了得天独厚的条件.宁波目前共有99种工业产品的产销量全国第一,列入全国同行同类产品产销前10位的企业有160家,是国内重要的工业制成品生产和供应基地.在此背景下,越来越多的制造企业追求生产、管理效率的提高,开始实施ERP.据调查,宁波市ERP的实施在资金、技术、人文方面都得到了较好的支持.虽然有的企业只选取了部分模块进行使用,但总的来说有许多通过ERP管理的企业逐步体现出经济效益和社会效益.     

让课堂教学充满人文关怀

早在300多年前，大教育家夸美纽斯就盛赞“教师是太阳底下最光辉的职业”。他在《大教学论》中开宗明义地指出：教学的“主要目的在于：寻求并找出一种教学的方法，使教员因此可以少教，但是学生可以多学；使学校因此可以少些喧嚣、厌恶和无益的劳苦，多具闲暇、快乐和坚实的进步”。时至今天，令人遗憾的是，现实中的这种使人类及个体得以发展完善的培养人的教学活动却出现了异化。其突出表现为不仅使教学活动成为师生不堪忍受的负担，     

基于灰色系统理论的金融业人才需求预测

随着知识经济时代的到来,金融业已发展成为社会经济的先导产业、风险产业和知识密集型产业,是现代经济的核心。文章依据相关资料数据,运用灰色系统理论研究了宁波市金融业2000-2006年人才需求量的变化规律,建立了宁波市金融业人才需求预测的灰色模型,并对宁波市未来5-6年金融业人才需求总量进行了预测分析,为人才管理和培养决策提供科学依据和参考。     

以人为本践行图书馆管理新模式

人力资源一直都是第一资源。在二十一世纪的今天,人力资源的管理对实现科技进步、经济和社会发展有着不可估量的重要意义。就图书馆管理而言,落后的以物为本的建馆理念已经越来越与社会的进步发展相违背,迫切需要我们重新审视,根据科学发展观的指导,践行以人为本的发展理念,从满足读者需求和提高图书馆员素质两方面落实图书馆管理的新模式。