审计项目后评价框架构建

审计项目后评价框架为认知审计项目后评价提供模板,对审计项目后评价实践有着重要意义.文章尝试构建审计项目后评价的理论框架,运用系统分析方法分析审计项目后评价框架结构及其组成要素,深入剖析各组成要素之间的联系,探讨审计项目后评价与审计项目后评价环境的互动关系.     

我国创业板公司盈余管理的手段及治理对策

随着2009年创业板市场的开启,不少高新科技公司纷纷进入资本市场。创业板市场在为其提供融资平台的同时,不少问题也开始凸显,如高发行价格、高市盈率、高超募率的"三高"现象。究其原因,主要是上市公司存在的盈余管理行为。本文主要探讨创业板公司盈余管理的独特手段,并提出相关的治理对策。     

审计后评价指标体系

现阶段,由于缺乏科学统一的评价指标,审计后评价在我国进展缓慢.本文从审计绩效、审计难度两个层面,阐述审计后评价指标体系的架构及内容,以期能够为审计后评价实践提供借鉴.     

公立医院人力资源管理与绩效考评体系探讨

现阶段,我国加强了对公立医院医疗卫生体系的建立与改革,绩效考评体系逐渐在医院当中发展并行,同时也是实现公立医院激励机制建设的重要途径.绩效考评体系作为医院人力资源管理中能够的核心项目,是医院管理当中的重要组成部分.随着公立医院的内部发展与分配制度的改革不断推进,有效调动了员工的工作热情,带动医院的服务水平有效提高,不断...