浅析新世纪的图书馆创新管理

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性。还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题。     

关于现代图书馆人本管理理念的探讨

图书馆人本管理的重点就是要以读者为根本,以读者为中心,尊重读者、研究读者、方便读者,积极铺路书山、架桥学海,引读者入知识的辉煌殿堂.人本管理思想促进了图书馆为读者服务这一根本宗旨的实现,促进了图书馆提供高质量的信息服务.将人本管理运用到现代图书馆管理中,必须充分发挥图书馆员的作用.图书馆人本管理的实践策略,应从实现图书馆人力资源的可持续发展,真正树立以读者为本的理念,认识和摆正读者和图书馆工作人员的位置等方面入手,转变管理观念.     

现代图书馆的人本管理与馆员素质的提高

主要探讨现代图书馆适应时代发展的需求,转变管理观念,实施人本管理的意义以及实践策略。高校图书馆的馆员必须适应新形势的要求,利用各种途经学习,不断提高自己的业务素质和思想道德素质,图书馆也应当把职工的学习和提高作为日常工作的一个组成部分,形成良好的学习氛围。