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由于我国在人力资源管理方面的教育和研究起步较晚,人力资源管理专业知识也不甚充足,开设人力资源管理专业的高等院校屈指可数,随着社会经济的发展,人力资源管理越来越受重视,开设该专业的高等院校越来越多,在提高本校人力资源管理专业的课程实力的同时,高校本身的人力资源管理出现各种问题,高校能不能运用自己培养出来的人力资源管理专业的教师和学生来讨论并解决本校的人力资源管理的问题呢? 相似文献
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